第75章(5 / 7)

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  江南东方学园的雇佣人员分为教师、职工和外包佣工三个部分。学校的环卫处、餐饮中心和保安部就属于外包佣工,他们的薪资和福利待遇是最差的。而学园的老师则是收入的最高层,底薪、绩效奖金、课时补贴、期终奖金、餐补等等,甚至因为学园老师是同一着装,男女老师都有服装补贴和化妆补贴,当然女老师比男老师要高一倍。按照学园的固定,老师的薪资分为核心、资深、高级、中级、初级和助理六个大级别,其中资深、高级和中级还内部细分了三个小等级。饶是最低级的助理老师薪资都达到税后10万元,因此并没有哪个老师希望自己的合同从教师雇佣合同变成员工雇佣合同。

  “这些将是我们语文教研组的评估内容,分别是……”

  许逸利开始讲解起考核内容和评估标准。孙平听了下,眉头皱了起来。他并非授课老师,所以有关课时和班级成绩考核这些项目是没有办法达到的。但是他也清楚,他恐怕是学校里为数不多的几个非授课老师。要知道校长、副校长以及什么教务处主任都主动放弃了业务序列,而是走行政序列。所以孙平顿时有点尴尬,早知道自己也应该划到行政序列才好啊。

  就在孙平尴尬的时候,许逸利再次将矛头对准了孙平,“因为一些特殊原因,我们的副组长孙平老师是不从事第一线教学的。但是我觉得管理层不了解下面老师和学生的需求是不行的,而仅仅我一个组长又管理不了那么多事务。因此除了四大组的分组长之外,我这边再提议设立一个助理组长的职务。职位比分组长高半级,比副组长低半级,主要是帮我查漏补缺,及时处理一些我没有时间处理的事情。如果大家有人选的话,欢迎提名。我这里提名原本是私立凤凰中学的高级语文教师张樱。”

  既然是组长的提名,下面当然是掌声通过了。

  散会之后,孙平回到自己位于高中组的位置上。不过孙平还没有落座多久,就收到一封来自学校行政后勤处的邮件。孙平只得起身离开办公室,而他的举措自然又让许逸利不满。走到门口的时候,孙平忽然撞到了一个熟人。

  说是熟人吧,其实两人也是点头之交。孙平在江南师范大学念书的时候,曾经在中文系遇到过一个恃才傲物的家伙。不过那个时候的孙平还颇为低调,自然没有和他有过直接冲突。可偏偏这家伙还是中文系系报的编辑之一,读过当年孙平的文章。他对孙平的评价就是,题材新颖,但是笔力不足。如今这家伙居然是艺高提高组的语文老师。

  孙平惊道:“李维?怎么是你?我可是听说你去联合电视公司的?”

  “还不是我父母希望我能就近工作呗。”李维还是一如以前那般不羁。“我可是听说了不少关于你的事儿,没想到你的小说居然进步到这个地步了。唉,当年你还不如我呢。可惜我在传媒圈呆了这么些年,所谓的灵感和才华早就被磨得干干净净了。”

  孙平有些尴尬,毕竟自己是靠系统作弊,而眼前这位可真是创意天才。孙平知道李维在入职联合电视公司第一年就策划了《综艺争霸》,直到现在,这档节目还是联视的王牌综艺节目。随后李维还策划了《激流勇进》、《超级新声代》等享誉全国的节目。同时李维还是联视中秋晚会、春节晚会和跨年演唱会三大大型晚会的总导演,被媒体圈称为第一天才。就算自己有系统帮忙,李维的节目还是能和自己拼个不相上下。不过没想到,李维居然转行了!

  第238章:纠葛纠葛

  “但你也不必要回来做老师啊?”孙平非常不理解李维的选择,“你也知道我的飓风文化就在江南省,你如果要回家工作的话,可以随时联系我啊?作为你节目的最大竞争对手,我可不相信你手上没有我的联系电话。怎么着?是不是看不起我这家小公司啊?”

  “得了吧?”李维白了孙平一样,“除了明珠市的亚洲影视娱乐集团和日本的桑尼娱乐事业集团之外,全亚洲数得上名的娱乐公司就是你那家‘小公司’了吧?——我只是做腻了节目制作人这一行当,想休息休息。刚好我当年毕业之后,我妈妈将我的教师编制挂在她的学校里。这几年下来,我也混成了中级教师了。回来后,在一个发小的帮助下,我就进了这里。我父母倒是挺满意这个工作的,薪水稳定且还有长假。他们现在就盼着我在学校里找个女老师赶紧结婚生孩子,然后就觉得整个人生都满足了。”

  李维的调侃让孙平感同身受,“稍微休息也是好事,不过我可不认为你会远离娱乐行业。如果你有重返娱乐圈的打算,无论如何你得保证一条,我们飓风文化是你的首选。”

  如果李维还在联合电视公司的话,孙平可能不会动心思去挖人。毕竟联合电视公司的总部位于燕京市,以李维的薪资应该早早就在燕京市安家。而且联合电视公司在燕京市经营了至少六十年,要将李维的户籍落到燕京市是绝对没有任何问题的。对于大部分的震旦国人来说,能够在燕京市定居还是一件满光荣的事情,所以孙平觉得不要去破坏别人的“光辉前途”。不过如今李维既然回乡了,那么就表示李维压根没有在燕京落户。
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