第324章（7 / 7）
霞光区的管理模式很僵化，虽说从前两年便开始推行公务员绩效考核制度，但最终只是流于形式而已。想要改变现在的工作作风，还得从工资待遇入手。
陈超被方志诚启用的消息，在霞光区引起了一阵热议，谁也没想到，邓少群的贴身秘书竟然会被方志诚委以重任，不仅没有如想象中那般，被放入冷板凳，而且还官升一级，委任为区委办主任。
霞光区的常委会比较特殊，在其他不少县区，凭着区委办主任这个职务已经可以入常委会了，但是即使陈超没有进入常委会，但手中的权力也不可小觑。
方志诚此举也有其他的好处，原本邓少群及马振才落马，引得霞光官场人心惶惶，人人自危，跟这两位前领导走得近一点，都害怕引火烧身。但方志诚通过重用陈超，发出了一个很好的信号，对于之前的事情，他真的不再计较，只要有能力，方志诚就敢大胆地启用。
霞光区去年发生了很多事情，官场需要尽快稳定，即使不考虑陈超的能力，方志诚也会考虑通过类似的方式，收拢霞光原本动乱的人心。 ↑返回顶部↑
陈超被方志诚启用的消息，在霞光区引起了一阵热议，谁也没想到，邓少群的贴身秘书竟然会被方志诚委以重任，不仅没有如想象中那般，被放入冷板凳，而且还官升一级，委任为区委办主任。
霞光区的常委会比较特殊，在其他不少县区，凭着区委办主任这个职务已经可以入常委会了，但是即使陈超没有进入常委会，但手中的权力也不可小觑。
方志诚此举也有其他的好处，原本邓少群及马振才落马，引得霞光官场人心惶惶，人人自危，跟这两位前领导走得近一点，都害怕引火烧身。但方志诚通过重用陈超，发出了一个很好的信号，对于之前的事情，他真的不再计较，只要有能力，方志诚就敢大胆地启用。
霞光区去年发生了很多事情，官场需要尽快稳定，即使不考虑陈超的能力，方志诚也会考虑通过类似的方式，收拢霞光原本动乱的人心。 ↑返回顶部↑