第12章(4 / 7)

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  “谢谢。”方耀文笑了笑,过去坐到大班台对面。

  宋宸霜看过方耀文的工作经历,很是辉煌,真不明白他怎么会丢下上市公司的高薪高职,跑来考研,难道是工作上出了重大纰漏,不得已而为之?

  顾睿和许若辰也感到疑惑,所以一开始就请他介绍一下工作经历。

  方耀文胸有成竹地介绍了自己以前的业绩,大学毕业后以优异成绩进入一家上市公司,两年内就从普通职员往上三级跳,由主管、经理到市场总监,可谓青云直上。他从容不迫地说:“公司里有两位市场总监,我干得比他好,却因为他是硕士,拿的年薪还比我高一倍。这又不是小钱,好几万的差距,凭什么?不就是研究生嘛,我又不是不会读,所以就辞职考研了。”

  顾睿是自己做老板,许若辰以前工作的地方也是民营公司,都是按能力给工资而不是按学历,听了他的话感觉很新奇。宋宸霜却很理解,因为她工作的银行也是按学历来给工资的,本科生和硕士、博士有不小的差距。她看顾睿和许若辰有些不理解,于是解释道:“很多国有企业都是这样的,有些民营公司也会借鉴这种薪资体系。”

  方耀文点头:“是啊。”

  顾睿和许若辰就明白了,虽然觉得这种付酬法不对,但存在就是合理,他们也不会对此发表议论。

  顾睿笑道:“我们可给不起那么高的年薪,也不像国有企业那样是铁饭碗。”

  方耀文也微笑:“我应聘贵公司,并不是冲着年薪来的,也没打算端什么铁饭碗。事实上,越有能力的人越不在乎饭碗坚不坚固。我之所以希望能够加盟贵公司,基于几点原因:第一,公司离家近,我还在读书,两处奔波,自然公司近一些比较好,将来也能就近照顾父母;第二,贵公司要开发螺蛳岛,这个项目我很感兴趣,在开发的过程中也能学到很多东西,将来或许还能在那座美丽的岛上拥有一间小房子,感觉非常好;第三,我在市场开拓这一块有些经验和人脉,将来做好了,提成或奖金应该也不会少,所以基本工资的多少并不重要。我对自己很有信心,愿意跟随这样一家有活力有前途的公司共同成长。”

  这番话说得非常漂亮,令面试他的三个人都对他刮目相看。

  顾睿和许若辰又分别问了一些问题,涉及公司的运作、管理、市场开发等,包罗万象。方耀文对答如流,一听就是有着丰富的实干经验,不是从书本上看来的空谈。两人问完,对视一眼,便达成共识。

  顾睿微笑着说:“公司初创,百废待兴,我们也爽快,就不说回去等通知之类的空话了,你什么时候能来上班?”

  方耀文也痛快:“随时都可以。”

  顾睿起身,向他伸出手:“那么,欢迎你加入我们公司。”

  方耀文立刻站起来,笑着与他握手:“谢谢顾总赏识,很高兴能加入贵公司。”
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