第126章(6 / 7)

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  午饭。

  安迪也知道了此事,虽然技术方面是由cto负全责,但是谭宗明还是聚集了晟煊主管技术部门、财务部门、信息部门和人事部门的高层开了一个工作午餐会,虽说老谭将公司人事与财务全权交给了安迪,但是该有的人还是有的。

  “情况如何?”

  “情况很不乐观,他们三人反映的事情,属实。”

  “既然属实,你到现在才发现?”谭宗明口吻可不佳“有没有挽留的可能?”

  “去的意志很坚定,根据他们的合同,他们没有任何瑕疵,今年年底就会离开。”晟煊cto压力太大。

  安迪也很严肃“意志坚定就代表他们已经有了退路,可否查一下他们的后路?”断其后路不失为一个好办法“而且技术保密期限也要和他们明确。”这也是她工作的疏忽,对此她必须做出补救。

  “这个我会跟进。”cho跟着说“我已经以这件事为契点,改善公司内部工作的大气候。”

  “要尽快拿出切实可行的方案,我想看到的是结果。”谭宗明不缓不急“关于这三人,人力资源和技术部还是要尽量挽留,我会给你们一个合理的范围。”

  “研发新技术需要一个稳定、默契的工作团队,只要不合理的事情不再出现,我相信他们三人一定会再重新考虑的,毕竟我们的实验室在软硬件方面都是国内尖端的。”cho很有信心。

  “希望这不是宽慰的话。”谭宗明微笑“有什么情况随时汇报。”

  “好的。”

  午餐结束后。

  安迪和谭宗明同行“你觉得是谁?”搞的鬼“min?”

  “我希望不是她。”谭宗明心里很窝火,这三人对公司至关重要,怎么会同时受到不公正待遇,那个给三人设置问题的人他已经让人查底了,从三人说出的很多事情来看,这个人简直做到了令人发指的地步,就好像要非逼着他们离开一样。
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