第136章(2 / 4)

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  又有个穿着套裙的女人匆忙赶来:“关总, 有路人报警了,消防车来了。”

  “谁那么多事。”那个关总十分气恼,可还有几分头脑, 想一想,说道,“那个丁悦到底是怎么回事,哪个部门的?”

  有个西装革履的男人连忙说:“她原来是我们策划部的,但现在已经调到了人事部。”

  关总眉毛一动:“为什么调岗?”

  “这也是为她考虑,她刚生完孩子,孩子隔三差五病一次,她总是请假,而且这情况也不能出差,我们也压力很大,调个部门对大家都好。”

  这下,关总明白了,天羽是知名企业,工作压力也大,虽说是朝九晚五的上班时间,但加班是常态,虽然每个月会发加班补贴,但也不过是意思意思而已。

  要在天羽做出点名堂来,不拼命不行,丁悦也不例外,可正是因为加班加得太狠了,丁悦有了流产的迹象,不得不休假保胎,就是这个时候,她手上的三个项目全都被同事分走了。

  等到她生完孩子回来,人事部就客客气气找了她聊天,说自己部门正好缺人手,要她过来帮衬几天,但明眼人都知道,这是要她准备换岗了。

  虽说还在天羽,可策划部的待遇怎么能和人事部比,丁悦心中不满也是正常的。

  然而,关总还是有些奇怪:“就为了这事儿要死要活的?”

  虽说天羽内部这样调岗的事屡见不鲜,可也绝不会到要寻死觅活的地步,能忍的总归有份工作,不能忍的辞职也就算了,何必求死?

  有个女员工尴尬地补充:“她老公出轨了。”

  丁悦的老公也是天羽的员工,在销售部任项目经理的职位,因为能说会道,所以业务一向不错,而和丁悦这样在总部上班的员工不同,他是跟着项目走,一个月里有二十几天在外地跑。

  有了正经的理由不回家,出轨就变得很方便了,而且,许多男人以“男人是下半身思考的动物”作为借口,理直气壮地在妻子怀孕期间找别人解决生理问题。

  丁悦的老公也不能例外,在项目所在地找了一个小三,妻子怀孕时还瞒着怕动胎气,一生下来就疏忽了,让小三找上门来。
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