第32章(3 / 7)

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  周简达追上来,他们并肩进门:“所以你回国,就真的没有别的计划和安排?”

  说话的同时,他转头看了霍誉非一眼,目光很轻很淡,却充满探究。

  霍誉非只是勾了勾嘴角。

  在周简达肩膀上拍了两下。

  每个人都有自己必须要做的事,必须要承担的责任。

  就算是周简达这样游戏人间的活法,也不可能真的无所顾忌。

  第二天一早,霍誉非亲自把他送到机场。

  周简达有自己要做的事,他也一样。

  因为霍誉守难得回家,更难得有连续一周多的假期。霍誉非好几天都没有去学校。在他自己的事情上,霍启东偶尔会提醒两句,只要他不犯大错,一般都是不会干涉的。

  霍誉守早上起得很早,准时在五点半结束运动,就算是休假也没有改变这个习惯。

  以往工作的时候,他运动结束吃完早餐就已经坐在了办公桌前。

  宋女士希望霍誉守将来继承自己的事业,她的教育方法和霍启东完全不同。

  相比之那种在金融市场凶残博弈中的果敢品质和精准眼光,她更看重一个人对整个系统规则的熟练程度。在霍誉守正式接手港岛项目之前,宋女士就对他说过自己的“系统论”。

  大到跨国集团,小到三五人的工作间,都被自上而下的系统所支配。无论你的地位、权利,只要你从系统的运转中获益,都将不可避免的被分配一个位置。

  最有意思的就在这里,每一个较高的位置,都认为自己对较低的位置有影响和支配作用。但事实恰好相反,从管理结构上来说,系统永远是自上而下的,但从效能上讲,较高位置的每一个决策都来自于较低位置的贡献。
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