第477章(2 / 3)

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  所以没异样,就是最好的情况。

  收回目光,他继续和范佩阳进行先前的讨论:“对,就是这里最奇怪,以前都叫守关人,但从4/10开始,变成客人了。”

  这个问题他已经想了很久,起初以为只是4/10的特殊设定,没想到5/10的守关人也是“Guest”这样的称呼。正好长路漫漫,他必须拿出来和范佩阳好好研究研究了。

  范佩阳也有同感:“称呼变了只是表面,态度和责任心的改变才是内核,而且不是变好,是变糟,塌方式下滑。”

  “……”唐凛无奈,又好气又好笑,“我在和你聊守关人,但你总让我觉得正在进行公司内部绩效考核评定。”

  “他们不总说守关就是工作么,”范佩阳有理有据,“既然是工作,就按照工作的逻辑来。”

  “好,工作逻辑。”合伙多年的默契不是白来的,唐凛立刻进入“范总模式”,正色道,“如果一个公司的一线员工,集体出现工作热情大幅下滑,工作纪律乱七八糟,那就说明……”

  “这个公司的内部,发生了剧变。”范佩阳接口。

  唐凛问:“你觉得会和吴笙徐望他们关闭前十三关有关吗?”

  “有很大可能。”范佩阳觉得就是,但落到话里还是有所谨慎。

  唐凛想了又想,说:“如果真是这样,恐怕变化就不会是单一的,而是连锁反应。”

  范佩阳说:“你不用现在急着去猜,费心费力。关卡还在进行,既然已经变了,后面的迹象只会越来越明显,线索也会更多,那时候可能不用分析,局面就已经明朗了。”

  唐凛莞尔。低成本,高回报,果然是范佩阳一贯的风格。

  他以前也曾想过学习对方这一优点,后来发现,不行,自己没范佩阳那么沉得住气。他总是还没等到最好的时机,就开始不顾一切地努力,虽然工作成果也不差,但同样的收益,他的过程永远要比范佩阳辛苦。

  思绪飘回公司岁月,又刚和范佩阳拿公司那一套讨论完关卡的剧变,唐凛突然起了一丝担心:“不知道等我们彻底离开这里,公司会不会也有了变化。”
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