第856章(6 / 7)

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  手账这个东西,应该就是时间管理和知识管理。日本这个凡事做到极致的国家,一定有手账达人。

  他拿起手机给杨关关打了个电话:“你现在立刻查一下日本手账达人,对,我们多请一个手账达人,要有丰富的给教育幼儿手账的那种专家。”

  “是。”杨关关从被窝里爬起来,连忙记录下来,这意味着要在日本挖的人才又多了一个,又多了一笔开支。

  “还要一个多年记录手账的企业优秀员工,我们也要请回来,让他来给星光集团的员工进行这方面的培训。”高冷咬了咬牙:“不用顾虑成本,邀请日本十家企业的中高层的人才来授课,起码三十人,就工作手帐这方面的课题给星光集团的员工授课。”

  让星光集团的员工接受日本顶级企业里最优秀员工的工作方式,通过手账的学习一窥一二,这种培训行之有效。

  虽然昂贵,可是值得。

  “高总,这种培训太昂贵了,培训了的员工流失了的话,就白培训了。”杨关关有些肉痛,毕竟日本大企业的中高层请来上一次课最起码得三十几万元,一请就是三十人。

  “员工培训就是不计成本,教会我们的兄弟们如何实现梦想,哪怕流失了又怎样,这是对兄弟们好的事,好了,不用多说了,去办吧。”

  高冷挂了电话。

  好东西,就应该跟星光集团的兄弟们一起分享,钱不算个事儿。

  “高总,您对人才的投资很大啊,看来要请很多日本人去帝国。”浅尾舞很是佩服地说道:“说实在的,我很少看到帝国企业家在人才方面这么舍得出钱,尤其是员工培训方面。”

  高冷没说话,笑了笑看向了窗外。

  要崛起,总要付出的。

  星光集团要强势崛起,就看这一两年了。这个季度将是高冷在全球各地四处取经的一个季度,第一站日本,第二站德国,接下来是英文,法国,韩国,美国……

  出国考察,出现在了高冷的行程里。
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