第4章（1 / 4）
刚发完，群里出现了好几排省略号。
还有人在质疑她是不是被盗号了。
然后，江晓晓收到了一条通知。
“你被管理员禁言29天23小时59分钟”
“……”
江晓晓郁闷地发了一条朋友圈。
【今天太丧了，丢了心爱的发卡，连工作都不顺心了。】
***
同一时间，祁长泽也召集了公司骨干开会。
还没装修的简陋会议室，连办公桌办公椅都没买齐，四五十人面对着十几把椅子，最后连祁长泽都没好意思坐着。
办公条件肯定是没法与祁氏集团比，但落差这样大，祁长泽担心员工的情绪受到影响，所以他有意似无意地观察着大家的表情。
虽然离开祁氏的时候，他已经给大家打过预防针了，但真正到了这个时刻，他也不能保证每一位员工心理都接受，发现大家都很平常心，他便松了口气。
他已经无法承受更多的人才流失了。
当初为了挖航天所的人才，他是下了血本，那些老资历的专家不像年轻人，他们不谈理想，不喜冒险，追求安逸与稳定，是他用了丰厚的待遇才吸引了他们跳槽。
然而一部分人才却因为这次重大变动而流失，并且大多去了竞争对手公司。
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还有人在质疑她是不是被盗号了。
然后，江晓晓收到了一条通知。
“你被管理员禁言29天23小时59分钟”
“……”
江晓晓郁闷地发了一条朋友圈。
【今天太丧了，丢了心爱的发卡，连工作都不顺心了。】
***
同一时间，祁长泽也召集了公司骨干开会。
还没装修的简陋会议室，连办公桌办公椅都没买齐，四五十人面对着十几把椅子，最后连祁长泽都没好意思坐着。
办公条件肯定是没法与祁氏集团比，但落差这样大，祁长泽担心员工的情绪受到影响，所以他有意似无意地观察着大家的表情。
虽然离开祁氏的时候，他已经给大家打过预防针了，但真正到了这个时刻，他也不能保证每一位员工心理都接受，发现大家都很平常心，他便松了口气。
他已经无法承受更多的人才流失了。
当初为了挖航天所的人才，他是下了血本，那些老资历的专家不像年轻人，他们不谈理想，不喜冒险，追求安逸与稳定，是他用了丰厚的待遇才吸引了他们跳槽。
然而一部分人才却因为这次重大变动而流失，并且大多去了竞争对手公司。
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