第136章（2 / 5）
景宥问道：“我怎么才能让她原谅我？”
——“你和姜秘书相处的时间比奶奶长很多，你比奶奶更了解她才对，这种问题不是该自己想吗？”
景宥颇为烦恼，“我想不出来才问奶奶的。”
——“那小宥是承认奶奶比你聪明了？”
景宥：“不可能。”
电话那边切换回长者模式：“奶奶跟你说过，知人善任，不仅是要把合适的人安排在合适的位置上，还要让人家感受到你发自内心的关心。奶奶知道你从小干什么都拧着来，但是姜秘书不一定知道，她会不会以为自己的付出得不到回报而心寒，这些你了解过没有？”
景宥一听到这些注意力就无法集中，云里雾里地说了句：“我不知道。”
景珍珠握着电话叹了口气，耐心道：“那奶奶教你，第一步，让姜秘书感受到你对她的关心。”
景宥：“一定要这样吗？”
景珍珠：“不相信奶奶就自己想办法去！”
景宥：“怎么让她感受？”
景珍珠道：“多多赞美姜秘书的工作能力；经常送点小礼物；在对方心情不好的时候说一些贴心的话；常常对姜秘书展露笑颜，让她在公司就像在家一样感受到温暖。”
这些都是最基本的团队管理技巧。
景宥问道：“什么是贴心的话？”
景珍珠打了个呵欠，说：“自己上网查，你还指望奶奶手把手教你不成？”
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——“你和姜秘书相处的时间比奶奶长很多，你比奶奶更了解她才对，这种问题不是该自己想吗？”
景宥颇为烦恼，“我想不出来才问奶奶的。”
——“那小宥是承认奶奶比你聪明了？”
景宥：“不可能。”
电话那边切换回长者模式：“奶奶跟你说过，知人善任，不仅是要把合适的人安排在合适的位置上，还要让人家感受到你发自内心的关心。奶奶知道你从小干什么都拧着来，但是姜秘书不一定知道，她会不会以为自己的付出得不到回报而心寒，这些你了解过没有？”
景宥一听到这些注意力就无法集中，云里雾里地说了句：“我不知道。”
景珍珠握着电话叹了口气，耐心道：“那奶奶教你，第一步，让姜秘书感受到你对她的关心。”
景宥：“一定要这样吗？”
景珍珠：“不相信奶奶就自己想办法去！”
景宥：“怎么让她感受？”
景珍珠道：“多多赞美姜秘书的工作能力；经常送点小礼物；在对方心情不好的时候说一些贴心的话；常常对姜秘书展露笑颜，让她在公司就像在家一样感受到温暖。”
这些都是最基本的团队管理技巧。
景宥问道：“什么是贴心的话？”
景珍珠打了个呵欠，说：“自己上网查，你还指望奶奶手把手教你不成？”
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