第125章(2 / 7)

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  留下来五个人都知道这家科技公司很有钱,毕竟这两年做得服装案例很成功,而且资金丰厚。

  陆静然已经习惯了,别人再看她第一眼时候的不相信和质疑。

  她坐下来后开口自己介绍自己:“你好,我是这家公司的总经理,你们要应聘都就是我的助理,好了,现在请你依次回答我的问题,可以尽量发散思维。”

  对她来说从前的经历不是最重要的,她喜欢有冒险精神的人。

  陆静然穿着黑色的裙子,已经过肩膀的头发披着。

  虽然开始面试的人,会把注意力放到对方外貌上,但是开始走招聘流程,大家都正色了起来,开始认真对待。

  这个人的气场强大,难怪能在这么大的公司做到总经理,第二个面试的谢生舟心里这么想。

  他是从国外留学回来的,他从小到大的简历,学习成绩到实习经历都很漂亮。

  但是今天面对其他的竞争者,还是有些压力。

  复试的时候,有几个经验很丰富的人被筛选淘汰,面试官给出的解释,是年龄相对经历来说,有些不太符合公司要求。

  这两个职位,是通过应试者的年龄来调整要求,

  面试官给出的理由,只有极少部分的人沉淀期很长,一个人奋斗的最好年纪是25到40岁,如果超过了这个界限的话,还没有建树,那就很有可能是沉下去,浮不上来了。

  当然后起之秀的天才不在这个范围内。

  陆静然问完了,又让几个应聘者说出各自说出了对公司的期许,还有未来待遇的要求。

  这些面试流程都和很其他的公司没差。
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