第20章(2 / 7)

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  “你为什么要帮我的忙?对吗?”

  顾清宁点头。是呀,劳心又劳力的事,我凭什么帮你?

  卓靖微微低头,看着她的眼睛,笑得那个摇曳生姿,笑得顾清宁脚底生寒。

  “你帮我完成调研,我帮你消灭流言。”

  顾清宁狠狠地瞪他,合着你是知道我肯定拒绝不了是吗?

  看着顾清宁被他气得不行的样子,卓靖觉得自己这一天被迁怒的委屈终于消散了。

  ☆、第41章 表哥现 流言散

  第二天,调研分组。

  实习生加上新员工,一共十七人,三人一组,自己组团队和选组长,因为没有人愿意和顾清宁一组,未免顾清宁尴尬,夏雨一开始就主动提出最后的两人组他们两个一起。看着大家或愤怒、或鄙视的眼神,顾清宁其实很想对夏雨说,真的没必要。

  谁知在即将分组完成的时候,竟然还有人主动提出要跟夏雨和顾清宁一组,理由很简单,每组都有一个或两个已入职员工,只有他们这一组是两个实习生,所以他愿意跟他们一组。

  顾清宁无所谓,夏雨也没意见,加上白远峰,三人拿好资料,准备出发。顾清宁和夏雨都各自有车,但是公司规定只能打车,公司报销车费和午餐费。上午两个小时,下午两个小时,完成后回公司汇总资料上交。

  调研设计六组轮番交叉,方案不尽相同,但有可能会错开时间调研到同一家公司或商场,且每组方案保密。也就是说你调研的每一个公司或商场,之前或之后都可能被另外一组或两组也调研到,当然也有可能只有你所在的这一组调研。之后市场部和培训导师会交叉对比,所以每一份调研都需要认真执行。这就是mk,不考验人性,只是尽可能地完善好每一项工作的细节,哪怕是最基础的市调。

  他们这一组今天上午要去的是集团旗下的一个子公司,下午要去的本市一个大型的商场。白远峰是组长,上了出租车,先打了个电话给对方,提前打好招呼,然后又对夏雨和顾清宁大概讲了一下注意事项和公司背景,原来白远峰实习期间曾经在这个子公司轮岗过。

  该子公司是集团旗下的物流公司之一,专营冷链物流(coldlogistics),有自己的研发团队、仓库和运输设备,既接手集团其他子公司的物流单,跟几个大型的外部互联网公司也有长期的合作。

  一天就这样度过,看着那两位认真而严谨的样子,顾清宁也不好意思偷懒,何况她还另有任务,只好也打起十二分精神。
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