第5章(1 / 2)

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  “做好本分的事就行,其他的听天由命吧。”梁晓淡淡笑着说道,装作不太在意的样子,她心里却是渴望升职,但是总不好把自己急切的心情表现出来。

  “反正我把最新信息泄露给你了,新总监来了,在她面前好好表现。”肖娟拍了一下梁晓的肩膀鼓励道。

  “谢咯,这周末请你吃饭。”梁晓笑着说道。

  “客气啥。”肖娟挥了一下手,便回她的人事部了。

  安青来到分公司,由分公司的总经理李国栋赶紧出来迎接,然后把安青领到早替她准备好的办公室。

  “安总监刚才公司,先熟悉一下环境,有不明白地方,可以问张芬,也可以直接问我。”已经快退休的李国栋对安青态度十分的恭敬。

  “你把行销部门所有资料,包括员工资料都给我,越详细越好。”安青对自己的新助理张芬说道,既然任营销总监,便先把营销部门的底摸透了再说。

  “我早让张芬准备好了,营销部门,去年的业绩不错,净利润率高达到百分之三十,高于子公司平均利润……”李国栋对公司的业绩引以为豪的说道。

  “我知道,去年的财务报告我看过了,如果没有其他事的话,您先忙。”安青客气而打算李国栋的话,她实在没有兴趣听李国栋,所有的成绩都在财务报告上了,而且去年的成绩只能算是去年的成绩,不该沉溺于过去的成绩,应该侧重的是今年的成绩。今年上半年的业绩有些下滑,如果下半年的业绩继续下滑的话,就交不出去年那样亮眼的成绩单了。

  李国栋对安青的早有耳闻,这个女人看着像花瓶,但是却一点都不好糊弄,做事雷厉风行,讲求效率,成绩亮眼,本来被看来可能接棒,如今安总让刚毕业的儿子安濬留在身边,把女儿外派了,用意一目了然,女儿只是备胎,真正的接棒应该儿子安濬。李国栋半年后要退休了,既然来了有能力的大小姐,干脆就当个甩手掌柜,把控制权提早交给她好了。

  “因为公司有较大的人事变动,营销经理的职业暂时空缺,我手头有两个营销主管推荐,王涛和梁晓,他们两带的团队,业绩是公司最好的。王涛入公司有十年之久,五年前升营销主管,团队业绩一直都不错,很稳定,梁晓入公司五年,前年升主管,特别去年团队业绩非常亮眼,安总监看看,哪个更适合升任营销经理职位?”李国栋特意和安青提了一下,这个人选,他拖了一段时间,现在安青来了,自然让安青选直属手下更好。

  梁晓?听到这个名字的安青本能的皱了一下眉头,赶紧找出梁晓的档案,贴在档案的梁晓照片看起来比现在嫩了许多,看起来也没有现在干练,应该是几年前的照片,但是确确实实就是早上和自己撕的梁晓。够邪门的,这家伙竟然是自己的员工,真是冤家路窄,安青心里暗暗想到。

  “等我接触过这两个人再做打算。”安青认真看了一下梁晓的资料,让她有点意外,业绩竟然挺不错,特别是近三年,业绩要比王涛突出很多。

  梁晓今天频繁的去茶水间泡咖啡,因为昨晚几乎没什么睡,就靠黑咖啡提神,她感觉自己肚子里装的都是黑咖啡了。去茶水间的时候,她绕过总监办公室,看着紧关着的总监办公室,暗想新来的富二代总监到底是什么类型的,自己能不能升职,就她说了算了。可千万不要是爱帅哥的直女草包,梁晓心中暗暗祈祷道,必须来个有识人之明的菁英富二代。

  “头,刚才总监助理通知,下午三点,新总监要开部门会议,新官上任三把火,不知道第一把火怎么烧呢?”梁晓从茶水间回来,魏新便马上过来通知她。魏新是公司老油条,进公司比自己早,却一直都是老样子,业绩一直在中下水平,每每都在刚好达标多一点,淘汰不了,也升不了。
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