第33章(6 / 7)

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  “咦?苏先生怎么来了?”洪威入座的时候,看到是洪威,有些诧异。

  柳寒烟笑道:“小张头疼,临时请假,我让苏北给我做个会议记录,好了,人都到全了,我们开会吧。”

  因为是推选运营部总监,公司内部有资格的人员名单,在各位股东和高管手里传看,互相比对。

  “经过董事会筛选,这五位中层干部,都有能力担任运用总监的职务。”洪威将资料递给柳寒烟。

  柳寒烟象征性的看了一眼,居然破例和各位前辈开了个小玩笑:“这五个人的年龄加起来,超过二百五十岁了吧。”

  众人哈哈大笑,洪威嘴角扬起一个自信的笑容,不管柳寒烟是否接受,由他亲自内定的赵德海已经是板上钉钉的事情了。

  不过,事情并不像洪威料想的那样顺利,他的胜券在握随着赵德海本人的起立,变成了泡影。

  “董事长、各位股东、同事,在董事长公布入职人员之前,我还有话要说。”

  洪威瞥了一眼,心说你那些套话,我已经听腻了,开完会,我还要找你私下谈话:“赵总监,你在市场部这么多年,调任到运营部也是触类旁通,我看好你,不过在这个时候,为了公平起见,你还是别发言了。”

  苏北用签字笔扎了柳寒烟后背一下。

  柳寒烟脸一红,想杀掉他,摆起了领导的架子:“既然赵总监有话要说,还是说说看。”

  “这……咳,众所周知,今年的年会后,柳氏集团就已经度过了三十载风雨春秋。有时候我也在想,一个企业的发展到底是为了保持现状,还是在市场经济的大潮中翻江倒海。”

  “噗!赵总监,你到底想说啥?”洪威被他逗笑了。

  赵德海心里纠结极了,不是我多么怕苏北,可是我不主动推出选拔,苏北就会公布视频证据,到那时,自己连一个市场总监都保不住。

  “洪总,刚才董事长的话给我提了个醒,柳氏集团的人才年龄断代问题实在太过于严重了。我们高层这些人,除了董事长,平均年龄都超过五十岁。可是等我们退休了,干不动了呢,那些最高只能做到中层的年轻人,得不到锻炼,真正的危机到那时才会来临,所以我觉得与其让我们老人为了保守而保守,还不如尝试一下推举新人。”
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