第203章(3 / 4)

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  荣誉噎了一下,又问,“那‘六个类别’又是什么意思?你一次性说清楚,不要故意卖关子,像挤牙膏一样,听着让人抓心挠肺的,实在难受。”

  苏禾得意地笑了笑,解释道:“其实‘六个类别’并不是什么稀奇事,就是在‘四种类型’上做的一个细化与修补。将科研为主型人才划分为科学研究类、重大项目攻关研究类以及科学研究成果转化类,这三个类别再加上之前的科研教学类、教学为主类以及教学实验类,合称为‘六个类别’。”

  荣誉恍然大悟,一边在本子上记下苏禾的提议,一边不忘夸奖苏禾,“你这脑子就是灵活,这样抽调安排一下,那些上不了课的老师也没什么怨言了,院系内各种职位的自动调节能力也强了不少。若是那老师没课可上,那就将他划进科研为主的类别,他也没什么怨言。你继续说说联合培养的事儿,我有预感,这个让我一把一把掉头发的事情,可能真会被你给解决了!”

  苏禾撇撇嘴,拎起荣誉的茶具来,给自己倒了一杯,这才慢悠悠地解释‘教学改革’的真意。

  苏禾的手指敲在桌面上,发出‘笃笃笃’的声音,她慢悠悠地开口,“其实这教学改革说难也难,说不难也不难。要我说,一种‘三加三’的培养方案就能从根源上解决这个问题!联合培养的核心在于从‘以教师为中心的固有学生培养模式’转移到‘以学生为中心的新式培养模式’,进而为学生定制个性化培养菜单,提升人才培养质量,我们只要达到这个目的就可以了,而‘三加三’的培养方案恰好与联合培养的政策不谋而合。”

  苏禾抿了一口茶,笑着总结,“简言介绍这个‘三加三’培养方案,就是‘定制个性化培养菜单,打通成才多种途径’。”

  荣誉皱眉深思,苏禾继续解释。

  “我们现有的学生培养模式存在很大的弊端,想必荣老你能看得出来。在人才培养中,我们现行的培养政策往往会过早过紧地将学生进行分类限制,容易消磨学生的个性,制约学生自我发展的空间。”

  “但是!!!”

  苏禾突然加重的语气吓得荣誉赶紧抬起头,他见苏禾一脸嘚瑟,没好气地说,“你一口气说完行不?老人家心脏不好,你要是再皮一下,说不定我真能被你给气得晕厥过去。”

  苏禾挑挑眉,不疾不徐地接着话题继续说,“但是,要培养出未来各行业的领军人才,必须给予学生充分的自主选择权,使学生从被动学习转为主动学习,使学生每人都拥有成才的多种途径。”

  第268章政策的完善

  有后世的验证作为底气,苏禾可以确定,联合培养这个方案对于学生而言绝对是有切身好处的,不过在政策施行过程中会遇到什么样的问题,苏禾暂时还无法猜测到。

  不过苏禾对联合培养这个政策有信心,于是她继续向荣誉解释之前提到的‘三加三’培养方案究竟是何物。

  “简单来说,我提到的这个“三加三”人才培养模式具有两个核心方案,即我提到的第一个‘三’与第二个‘三’,二者相加,合二为一,就是整个囫囵的‘三加三’人才培养模式。”
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