第37章（2 / 7）
组织部部务会议一直开到五点多才结束，形成了几条处理意见：一、撤消楚天齐科级后备干部资格；二、撤消后备干部资格决议全县通报；三、给予楚天齐口头警告一次。
这个处理决定，让魏龙非常不满。本来应该立刻按照处理意见执行，魏龙却以时间已晚为由，推到明日执行。他心里还在期待着奇迹发生：希望县委指示开除楚天齐。他第一时间就把消息告诉冯副书记了，可是到现在还没有回音，难道是冯书记没有听到？
郑义平知道魏龙的伎俩，没有点破。他也希望有一个缓冲时间，看看赵书记有没有进一步的指示。毕竟楚天齐列入科级后备干部是赵书记点的将，他已经把楚天齐的事提前向赵书记汇报过了，当时赵书记只是说“等楚天齐回来再说”。
其实，魏龙在开会时偷偷拨打冯志国的手机时，冯志国第一时间就听到了，他当时就在书记办公室。他们正在召开书记办公会，县长艾中强也在，会议议题已经讨论完毕，县委书记赵中直正准备结束会议。
冯志国说了话：“赵书记，有件事需要向你汇报一下。”得到允许后，冯志国讲了楚天齐的事情。
赵中直听完后，问道：“冯副书记，你的意见呢？”
冯志国咳了两声，斟酌着语句：“做为科级后备干部、做为乡长助理，楚天齐在关键时刻无故缺席培训课，他这种行为……”
“冯副书记，一会儿我还有一个接待，你直接说意见。”越中直打断了冯志国的话。
冯志国对于被中途打断说话非常不悦，不过还是说道：“直接开除。”
“哦，开除？依据什么？”赵中直反问道，“《公务员暂行条例》上有‘无故缺课就开除’这一条吗？”
“当然有了。”冯志国说的理直气壮。
“那就是我记忆有误，或是理解有偏差了？”赵中直反问道。
冯志国不置可否。
第六十章 取消后备资格
“我记得《公务员暂行条例》第十四章 第七十四条是这么规定的，国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；三、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；五、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。”赵中直说道这里，停顿了一下。
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这个处理决定，让魏龙非常不满。本来应该立刻按照处理意见执行，魏龙却以时间已晚为由，推到明日执行。他心里还在期待着奇迹发生：希望县委指示开除楚天齐。他第一时间就把消息告诉冯副书记了，可是到现在还没有回音，难道是冯书记没有听到？
郑义平知道魏龙的伎俩，没有点破。他也希望有一个缓冲时间，看看赵书记有没有进一步的指示。毕竟楚天齐列入科级后备干部是赵书记点的将，他已经把楚天齐的事提前向赵书记汇报过了，当时赵书记只是说“等楚天齐回来再说”。
其实，魏龙在开会时偷偷拨打冯志国的手机时，冯志国第一时间就听到了，他当时就在书记办公室。他们正在召开书记办公会，县长艾中强也在，会议议题已经讨论完毕，县委书记赵中直正准备结束会议。
冯志国说了话：“赵书记，有件事需要向你汇报一下。”得到允许后，冯志国讲了楚天齐的事情。
赵中直听完后，问道：“冯副书记，你的意见呢？”
冯志国咳了两声，斟酌着语句：“做为科级后备干部、做为乡长助理，楚天齐在关键时刻无故缺席培训课，他这种行为……”
“冯副书记，一会儿我还有一个接待，你直接说意见。”越中直打断了冯志国的话。
冯志国对于被中途打断说话非常不悦，不过还是说道：“直接开除。”
“哦，开除？依据什么？”赵中直反问道，“《公务员暂行条例》上有‘无故缺课就开除’这一条吗？”
“当然有了。”冯志国说的理直气壮。
“那就是我记忆有误，或是理解有偏差了？”赵中直反问道。
冯志国不置可否。
第六十章 取消后备资格
“我记得《公务员暂行条例》第十四章 第七十四条是这么规定的，国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；三、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；五、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。”赵中直说道这里，停顿了一下。
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