第66章(3 / 7)

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  她并不烦躁。

  花出去那么多成本,科研成果带来的回报当然不会是零蛋,无论是名气,还是在金钱上,她还得买车买房买珠宝买机器……以及,养此时还没出生的橘爷。

  **

  次日,是参观实验室的时间。

  西煤科研部的管理非常严格,凡是参观者进入必须有本部门三级以上的领导专职陪同,且一定要提前向上级领导提出申请,最后进入部门后,必须严格遵守这里的一切准则。

  这里资料上每一页纸都有加密红章,每位员工有为公司保密的义务。

  当然,这都是明文规定,绝大部门执行都不会这么严格,而真正涉及企业的核心机密可能是普通职工都无法碰触的。

  一个企业,通常最难进入的是研发实验室。

  陈经理领着叶曦四人进入冷色调外壳的大厦,中央空调的冷气比其他地方略低一些,而且大厅很安静,可能是隔音建筑材料的原因。

  在核实资料与登记信息后,电梯电子锁是第一道关卡,普通职工可能只有某几层的通过权限,这里的电梯不对外开放,对内也是是分级的。

  搞得有点像电视剧电影里的特殊基地,只有进入此大厦,才知道陈经理在公司里的权限与地位,并不是一般人能随意代替的。

  “企业对于成果保密的重视,比学校里的科研室强一些,毕竟有的财富值,靠得即是领先于其他公司的技术。”陈经理一边刷眼睛,一边跟叶曦他们简单介绍。

  刷眼睛即虹膜识别,科幻电影中经常出现的一种技术,红膜是人类生物体上外部可见的数据特征点最多、唯一性最高的器官。

  从陈经理口中知道,他们科研部一开始是指纹锁,不说防着别人,连自己人都防不住。在考勤打卡过程中,出现不少科技宅们的作弊行为,比如在某宝网买个指纹套,然后请同事们帮忙考勤。

  但虹膜造假只能超级大牛做到。
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