第82章(6 / 7)

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  叶曦以为一个团队应该共进退。

  做错事没关系,

  一个团队重要的是如何补救。

  然而关于这点,

  她错的彻底。

  何教授推一下老花眼镜,才慢吞吞道:“我们这个团队的核心是叶曦同学,她一直在旧楼忙于其他项目,且在设备方面还未采购齐。”

  他一直强调核心二字,倒是把领导权力放到一边,明显在推卸各种责任。也是,近两个月,何教授只观摩一两次耐高温材料性能检测模拟实验,知道的真的还比较少。

  汪副教授处于静观其候的和稀泥状态,敌不动他不动。

  若是没出现日本问题,两位教授把自己的旧事情忙完,或者把悠闲时间享受完,待设备也已采购齐全后,他们即可过来当领导与副领导,那时候张春阳与谭晓艳也已经熟悉研究,项目顺利展开,这一切都没有问题。

  学校很多教授都比较依赖于学生助手二字,甚至于压榨学生劳动力也不止一二起。

  问题在于——

  其他国家攻破这个时间太快。

  叶曦被事情从内部瓦解搞得有点懵:

  ……我以为我们这个团队会很团结,然后接下来的研究事情是嗖嗖嗖的。

  然而,从一开始,她被两位教授这一波干净利落的操作,搞晕乎乎的,这算不算团队中的——队友背叛捅刀?
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