第47章(3 / 7)

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  女人一定不能嘴碎,多了抱怨之后好日子就给抱怨跑了。

  桃红虽然不相信这个说辞,可她即便是有抱怨也不会在叶妈和儿子跟前说就对了,随着市场的越来越大,本来就是伺候人的行业,当然不好做了。

  骤然发家的暴发户们可没有尊重人的心思,反而是觉得将保姆呼来喝去的是意一件很威风的事情,所以投诉客人的员工就多了好多。

  当然了,客户也觉得你们的员工脾气太大了,不就是个伺候人的么,怎么就那么多事儿?

  起初桃红还会双方调解的,可是这样做太累了,到了后来,公司就有了第一本客人黑名单,一旦五次的投诉之后,这家人她的公司就不接待了。

  即便是你有再多的钱,她也不愿意自己的员工没有尊严。

  不过这很影响挣钱,可桃红自己坚持这个,因此和公司的高管们发生了不少的争吵,闹的脑袋疼。

  最后虽然还是她赢了,精疲力竭是一定的,桃红想明白了,反正钱是赚不完的,她也不反对跟着自己理念不合的人走人。

  学会了做减法的桃红在叶念国的眼里可算是合格了,一个好的领导,绝对不是一个烂好人,一个真正意义上的好人是没办法领着公司前进的,拖累的是公司的前景。

  虽然走了的人也会进入这个市场,也会跟着桃红抢生意,甚至是搞恶性竞争,降价呀,挖走员工呀,抢走客户这些的。

  可是桃红觉得自己现在不缺钱了,更加专注的是服务的细节,是品质的追求,不追求市场的占有率,利润不仅没降,反而是更高了。

  这下子,人心才算是彻底地稳定了,大家对着这个单亲妈妈,对着没什么文凭的乡下女人才算是服气了。

  桃红想起来那段时间,每到了周末,大哥和三弟就会帮着自己分析这其中的利弊,教导她该怎么应对难缠的客户,怎么提升自己的核心竞争力。

  总之说起来是挺容易的,可是做起来好难,好难,她每次觉得要支撑不下去的时候,家人总会给自己支持。

  桃红对着叶老二即便是有再多的意见,如今也已经是无所谓的状态了,反正他过的不如自己好,这应该就已经是上天对着他的惩罚了。
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