第32章（5 / 7）
然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工（abc合同制员工），实习生除外。
纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。
还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。
c类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。
然而，所有人都没想到，那张名单表上。
向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。
——
技术部小群。
高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。
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本法办暂行集团正式员工（abc合同制员工），实习生除外。
纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。
还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。
c类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。
然而，所有人都没想到，那张名单表上。
向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。
——
技术部小群。
高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。
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