第457章(4 / 7)

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  “哦。”苏思诗想了想,觉得叶纤红的话似乎很有道理,可是还不太明白这样做的好处。“这样就能防止管理上的漏洞了?”

  “你想。”叶纤红再次解释。“业务副总为了对客户负责,会监督生产副总的生产进度和效率,生产副总为了顺利生产,会监督总经理的材料采购、员工配备等进度,总经理为了向老板上报成绩,也会监督业务副总接到的订单数和生产副总的工作效率,这样有没有解决你刚才的疑问?”

  说到底,就是各人为了出成绩,会要求其它人配合自己,所以达到权力制衡的目的。

  当然这只是粗浅的架构,不能百分百防止工厂不出意外。具体怎么样,还得具体情况具体分析。

  她相信诗诗姐如果明白了这些道理,肯定会进一步思考这些问题,尽可能做出有效的布置。

  “财务部我认为最好由你们自己人去担任。”叶纤红最后提醒了一句。

  这时候的人,大多数还比较实在,不会像前世那些管理者,有了权力后,损公肥私。

  负责业务的,把订单卖别的同行。管生产的,外面开小工厂挖公司的墙角,反正每个人都有自己的手段。

  更不用说那些国营单位的负责人了,把企业掏空了,自己却肥了。

  “你说的确实有些道理。”苏思诗把叶纤红的话理了一遍之后,发现确实解决了一些问题。

  当然想完全避免问题,肯定是不可能的,世上哪里有十全十美的管理模式。

  “不管是什么样的管理模式,其实关键还是用对人。”叶纤红总结了一句。“人对了,有漏洞也不用怕。如果人用错了,再好的制度,也架不住用心人动歪脑筋。”

  “嗯。”苏思诗深有同感地点点头。“所以我才羡慕你招的那几个人,好像你完全信任他们,他们也认可你,愿意陪你一起打拼。”

  “这个没办法,有的人天生就有领袖魅力。”叶纤红笑道。

  “不要脸。”苏思诗受不了她的自恋,笑骂了一句。
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