第640章(3 / 7)

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  “也对。”小舅觉得这话有理。“要不,你把厂里的管理人员给我一个?”

  说完,又觉得不好意思,搔搔头尴尬地笑了笑。

  “唉,管理人员很容易招到,关键是你能不能用好他。”叶纤红知道这个时代的人,没有多少经营管理知识,像小舅这样的人,对企业管理其实一窍不通,需要好好给他洗洗脑。

  “怎么用?”小舅倒是不耻下问,神情特别认真。

  “很简单,放权给他,然后给他想要的工资。”叶纤红提点道。“每个懂管理的人,最怕的是老板不懂装懂,外行指导内行,所以你要相信他,别乱干涉他做的事。钱赚到后,要舍得奖给帮你赚钱的人,别觉得钱是你的,舍不得给下面的人,那样他们会寒心,就不会认真帮你做事了。”

  这些道理很简单,但是未必人人能明白。

  至少这个时代很多私营老板,就不懂这些,所以有的工厂稍微有了一点起色,因为老板待人苛刻,下面的核心管理人员,发现在企业没有前途,就跑掉了。

  这样一来,企业又慢慢走下坡路。

  所以大量的民营企业,缺少稳定的管理层,靠老板自己又当决策者又当管理者。

  当工人数量超过自己能管理的极限,企业的效率就会非常低。

  有的人不懂这些,以为自己起早贪黑地忙碌,就能把工厂管好。

  却不知道一个管理者的下属人数,是有限制的,最乐观的数字,也不会超过三十人。

  “行,我知道了。”小舅被叶纤红一说,就有点头脑发热。“我以后一定照你说的去做,把小店办成工厂,争取多赚几倍的钱。”

  等小舅离开,叶纤红顺便又问起妈妈,大舅那个家具店的情况。

  “还好吧!”叶知书回答。“家具做出来之后,都能卖出去,你大舅和大舅妈现在一个月能赚好几千,还有什么不满意的?”
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