第671章(3 / 7)

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  等他离开后,蒋雪晴又带了下一名面试者过来。

  这是一名四十多岁的中年男人,名字叫王兴军,乔昌智对他的印象是:高级钳工,车床、磨床、刨床、铣床样样精通,工作负责、勤恳,金工车间车间主任人选。

  叶纤红请他坐下,简单问了一下他的过往经历,才知道他以前在国营单位上班,因为改制原因,已经下岗了。

  这样的人材,不用犹豫,叶纤红就收下了。

  基本工资给了八百,试用合格再加,王兴军也没意见。

  会给这样的工资,叶纤红主要考虑到他是技术人员,必须看到他的真正能力之后,才比较合适。

  接下来又面试了几个人,基本上跟乔昌智的评语一下,她都录用了。

  除了一个二十五岁的年轻人。

  乔昌智对他的评价是聪明,反应快,学习能力强。后面又加了一句,性格有缺点,易怒。

  叶纤红跟他谈了几句,发现他的思路确实很敏捷,你说了上句,他就能明白你下面要说什么。

  但是缺点也很明显,有点自以为是,碰到跟自己理念不合的人,容易争辩。

  叶纤红思考了一会,最后还是决定放弃这样的人。

  不是她不能容忍下属顶撞,而是她希望大家意见相左时,能坐下来谈。

  毕竟有人的地方就有江湖,不可能只有一个意见。

  但是顺我者昌,逆我者亡的性格,却不是她想要的。
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