第102章（3 / 7）
再次挂了电话，赵小蕊已经抠了好几会手指甲了，她这回觉得干了亏心事，其实给马长青的信，她……她是以劳动局局长于常胜的名义写的。
劳务处不管大小事，走的流程不变，第一，检查纺织厂的相关审批文件，第二，检查设备隐患以及安全性能，第三，（易燃易爆加工）考核员工的防火常识，第四，考核高层管理人员的专业技术水平。
第五，解决当下问题，第六，采访底层劳动人员，看有无不遵守劳务法则规定的项目。
劳务处的一个电话打给马长青，他当下就亲自去了车间指挥，整理，整顿，规范，勤劳，开阔，创新。
这就是公司的理念，当时，车间里的工人都不知道发生了什么事，但是马长青一个劲的擦汗。
这要是被劳务处的给查了，随便一点点就能给他戴高帽。
直到傍晚六点钟，这是公家单位下班的时间，值班人员不算。
马长青还是小心翼翼的回了电话问道：这都下班了，我这还用去吗？要不明天去？
职场上，官场上，都喜欢留那么一线时间，比如，晚上腾出空闲来请吃饭，拍马屁，塞钱收买之类的。
只可惜，马长青吃了个没煮熟的鸡蛋，直接给噎死了，没办法，这次是局长亲自下的指令要查他们工厂。
当时马长青急的在办公室乱转，桌面上都准备了一沓钱，还打算请领导去洗脚城泡泡脚，按个摩啥的，保不齐这事儿也就过去了。
这下好了，弄得好像桌面上放着的那一沓钱都在笑话他。
几经周折烦躁，马长青还是觉得自己一肚子的火发不出去，抓起手机给霍晴去了个电话。
这个电话，火药味可以把霍晴炸个粉身碎骨……
第152章召唤霍晴
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劳务处不管大小事，走的流程不变，第一，检查纺织厂的相关审批文件，第二，检查设备隐患以及安全性能，第三，（易燃易爆加工）考核员工的防火常识，第四，考核高层管理人员的专业技术水平。
第五，解决当下问题，第六，采访底层劳动人员，看有无不遵守劳务法则规定的项目。
劳务处的一个电话打给马长青，他当下就亲自去了车间指挥，整理，整顿，规范，勤劳，开阔，创新。
这就是公司的理念，当时，车间里的工人都不知道发生了什么事，但是马长青一个劲的擦汗。
这要是被劳务处的给查了，随便一点点就能给他戴高帽。
直到傍晚六点钟，这是公家单位下班的时间，值班人员不算。
马长青还是小心翼翼的回了电话问道：这都下班了，我这还用去吗？要不明天去？
职场上，官场上，都喜欢留那么一线时间，比如，晚上腾出空闲来请吃饭，拍马屁，塞钱收买之类的。
只可惜，马长青吃了个没煮熟的鸡蛋，直接给噎死了，没办法，这次是局长亲自下的指令要查他们工厂。
当时马长青急的在办公室乱转，桌面上都准备了一沓钱，还打算请领导去洗脚城泡泡脚，按个摩啥的，保不齐这事儿也就过去了。
这下好了，弄得好像桌面上放着的那一沓钱都在笑话他。
几经周折烦躁，马长青还是觉得自己一肚子的火发不出去，抓起手机给霍晴去了个电话。
这个电话，火药味可以把霍晴炸个粉身碎骨……
第152章召唤霍晴
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