第40章(3 / 7)

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  让他们对这种新的知识产生一种可远观而不好学的感觉。

  然后再细心的一点点的掰开给他们讲解。

  等这些干部们掌握了之后,一个个的顿时觉得自己好像学到了什么了不得的本领一样。

  然后苏曼再给他们讲解一个工作案例之后,这些人顿时齐齐觉得:这次培训收获好大!

  这这位妇联的苏曼同志能耐啊!

  大桥湾生产队的干部们就在下面骄傲的吹着,“这是咱生产队走出来的,厉害吧。”

  “苏干事脑子特别聪明。咱全队的人都知道这事儿。”

  “这要是没本事,当初能被程书记亲自点名要走?咱当初生产队可是准备留下她的。”

  “她走了之后,咱全队社员都不高兴了。”

  然后还故意和苏曼打了个招呼,“苏干事,今天一起回去啊。”

  苏曼笑着应了。“好嘞。”

  因为是轮流培训的,大队的所有干部,加上妇联代表,以及公社的干部们都接受了培训,培训工作一直持续了五天时间。

  五天之后,培训工作终于搞完了。

  程书记直接要求他们,以后汇报工作的时候,就用这次学到的本事,统一标准。他觉得这也属于北河特色的一部分。

  培训工作一结束,秋收工作也忙的差不多了。
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