第545章(6 / 7)

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  吃早饭的,喝咖啡的,玩手机的,打开电脑刷新闻的,靠在一起三三俩俩聊天说笑的……唯一认真工作的只有保洁阿姨。

  见谢茂站在门外,路过的员工都忍不住多看了两眼。

  目前第二电影的员工,除了公司成立初期由吴悠招聘回来的小部分外,大多数都是在《岳云传》拍摄的过程中,由制片人熊开新四处挖回来的各位“资深业内”。

  究竟是否资深,吴悠不知道。她只知道,这伙人全都是熊开新的心腹,对熊开新唯命是从。

  熊开新对公司内的话语权有着很明确地想法,老板神龙见首不见尾,背景深厚、资金雄浑,没有在公司安插各种亲戚朋友,只有一个来自杭市的小姑娘作总监,这么一家公司,居然没有骨干!

  在短暂的试探之后,随着《岳云传》项目逐渐开启,熊开新很容易就能找到借口各种挖人填入。

  他不止往项目部填人,连公司还未开展业务的策划部、制作部、演艺经营部……也都用各种借口说服吴悠,先填人拉起框架,专门对《岳云传》的制作负责。吴悠明知道他有野心,可是,她也不能拒绝熊开新的安排。

  《岳云传》的前期宣传,总不能每回都外包给别人做吧?不是钱的问题,《岳云传》这么划时代的电影项目,外包公司哪能领会到我们独特的气质呢?当然是自己做最好。再说前期宣传完了,后期宣发也是要干的,还不如自己成立策划部。

  吴悠只能点头。

  制作部也是同上理由。外包给其他公司做,不是钱的问题,外包公司做甲方业务哪有咱们自己做得尽心?自家员工只服务自家公司,外包公司有无数个甲方,说不定你催一句,人家就在办公室里骂娘埋雷。再者说了,我熊某人一位资深业内制片人,到第二电影连个制作部都没有,我还得自己雇助理不成?

  吴悠还是只能点头。

  演艺经营部就更奇葩了。为了成立这个部门,熊开新把岳云签了下来,塞进了《岳云传》做配角。

  吴悠还能怎么办?岳云那是能住进老板家里的关系户,她能阻止熊开新替老板“分忧”吗?

  往日谢茂、衣飞石在家时,她还能打电话请示一番,现在老板都跑光了,她只能去找容舜,容舜还经常顾不上搭理她。——这种公司里勾心斗角抢话语权的破事,容舜见得太多了,他这种满级橙装神号,总不可能纡尊降贵去刷20级副本。

  而且,熊开新塞人归塞人,夺权归夺权,他并没有耽误工作,反而将《岳云传》运行良好。
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