第801章（5 / 7）
参加完短期培训，尤丽有两个选择，一是蓝凤凰，而是luna。
正常人都会选luna，之前的操作让luna的名气大涨，怎么看都是到luna上班更有前途。
尤丽偏偏选择蓝凤凰。
夏晓兰问过她，她倒是有自己的小心思：
“夏姐，蓝凤凰再小，它是您家里的生意。luna虽然大，是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。”
合伙就有拆伙的可能。
尤丽更信任的是夏晓兰本人，而不是“luna”的品牌名气。
夏晓兰能说什么，这样懂得感恩，还会拍马屁的员工，没有老板不喜欢。
这一次，尤丽又选择去新店垦荒，而不是在老店坐享其成，夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险，一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。
不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱，新店有个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。
把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！
这是刺激店员工作热情的一种手段。
心腹是怎么培养的？
除了给发工资，还要能知道员工的需求。
有人就喜欢获得老板的肯定，什么公开表扬呀之类的。
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正常人都会选luna，之前的操作让luna的名气大涨，怎么看都是到luna上班更有前途。
尤丽偏偏选择蓝凤凰。
夏晓兰问过她，她倒是有自己的小心思：
“夏姐，蓝凤凰再小，它是您家里的生意。luna虽然大，是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。”
合伙就有拆伙的可能。
尤丽更信任的是夏晓兰本人，而不是“luna”的品牌名气。
夏晓兰能说什么，这样懂得感恩，还会拍马屁的员工，没有老板不喜欢。
这一次，尤丽又选择去新店垦荒，而不是在老店坐享其成，夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险，一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。
不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱，新店有个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。
把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！
这是刺激店员工作热情的一种手段。
心腹是怎么培养的？
除了给发工资，还要能知道员工的需求。
有人就喜欢获得老板的肯定，什么公开表扬呀之类的。
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