第19章(1 / 7)

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  好想……帮他换一件黛绿色的衬衣,这样搭配更加轻熟。

  譬如范思哲新款成衣就是如此设计的,再比如……

  “咳!”

  江柔不满的咳嗽打断了时黎脑子中的“陆商换衣游戏”。

  缠着纱布的手指在空中轻轻一晃,直戳戳对着时黎,“刚才我看到你与陆董讨论很激烈,有何高见?”

  时黎当然不知道说什么好,江柔是经济学院的高材生,随便扔几个词汇她都要去谷歌,让她给江柔提意见,还是算了吧。

  江柔无语捂额,“你……”

  话音掐在喉咙里,陆商抬了下眸,拦下了江柔对时黎的责怪,“你刚才说的方法我认真考虑过,觉得不可行。”

  江柔用以削减开销、节约人力的方法对付一个以营养饮料作为卖点的公司,不太理智。

  聪明人之间可以少一些客套话。

  江柔率先发起攻势——

  “传统管理幅度中制约集权管理的方向、分类借此释放管理压力,是最正常的做法。扁平化管理可以帮助时兴更一步削减开支,简化流程手续,现在时兴最大的问题就是高管不尽全力,得过且过。”

  陆商从容应战——

  “传统企业难以跳跃出结构层次,你的扁平化建议,只会毁了时兴。”

  “ok,假设我是错的,你来想一个方式提高他们的工作效率,让他们都为了时黎奉献快乐晚年。别忘了,那些老东西的存在意味着新人glassceiling,你想注入新鲜血液,痴人说梦。”
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