第131章（5 / 7）
她一下想起《红楼梦》中描绘的大观园，那仿佛就是一个女儿国…说起来她家高墙之中又有什么区别呢？
这样想着她就来了兴致，让人准备起笔墨来。
陈嫣笑眯眯地点了自己周围的女孩一圈：“日后你们担子更重了，所谓‘没有规矩不成方圆’，咱们就把规矩提前做起来。”
其实陈嫣也不是要做什么，就是模仿后世的女官制度，给身边的婢女们分工而已。这样一来，身边就仿佛是一个职场，说不定这些女孩子还能更有上进心呢！
首先要有一个最高女官，负责总管所有的婢女，这个人选莫非傅母益了！事实上她现在做的工作也是这个。然后还需要一个督察，负责监督各级女官行为，包括最高女官，监督她们有没有徇私舞弊、渎职的举动。
这个督察人选陈嫣犹豫了一下，放上了清的名字——婢女清如今已经嫁人了，嫁的是府中一位管事。所以虽然嫁人了，现在却依旧在陈嫣身边听用，常常在府内府外跑进跑出。
然而犹豫了一下，她又划掉了清的名字，换上了另一个人。
为了保证队伍中的人能够专心工作、保守很多秘密，不被外界轻易影响，用人还是用没有嫁人的就好。不然有家庭的关系，始终与外界接触太多了。陈嫣可是要打造小王国，自然是要杜绝这种事的。
新换上的名字是陈嫣身边一个管事的，比较特别的是她年纪很大，已经四十多岁了…她没有嫁人。相比起嫁人，她觉得始终留在府中做事还比较好。考虑到她本就很受重用，有这种想法一点儿也不奇怪。
陈嫣不会知道的，她如今的这个举措造就了历史上最早一批职场女性——后世的影视题材很喜欢以此为背景，描述一群古代‘白骨精’之间互相撕逼。
而除了这两位大领导，剩下的就是部门主管级别了。陈嫣将这些部门分为第一司教，掌管着婢女们学习、培训的工作。第二司服，陈嫣的衣服、首饰、化妆品什么的，全都由她们掌控——从订购、制作到用到陈嫣身上。
第三司宾，每逢陈嫣需要举办什么内部活动，又或者对外宴请宾客时，都是她们的事儿。而像是歌姬舞伎什么的，也归在这里进行管理。第四司役，这可能是人数最多的一个部门了，洒扫浣洗、守门值夜，各种零碎杂活儿都是他们的。
第五司食，顾名思义，就是专门管做饭这件事，从采买到吃到府中每一个人嘴里。第六司库，财务部门，大账房，府里面要用钱都在这里开出牌子来才行，另外库房也是这里掌管。第七，司制，凡是需要家制的东西，而其他六个部门又管不着的，就由这个部门来做。就好比司服可以自己做衣服，就不需要司制做衣服了。
陈嫣看着七个部门，觉得这样基本上就够了。若是日后发现还需要什么部门，可以补。
然后七个部门还得往下构架，细分出小管事来，做到权责清晰。
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这样想着她就来了兴致，让人准备起笔墨来。
陈嫣笑眯眯地点了自己周围的女孩一圈：“日后你们担子更重了，所谓‘没有规矩不成方圆’，咱们就把规矩提前做起来。”
其实陈嫣也不是要做什么，就是模仿后世的女官制度，给身边的婢女们分工而已。这样一来，身边就仿佛是一个职场，说不定这些女孩子还能更有上进心呢！
首先要有一个最高女官，负责总管所有的婢女，这个人选莫非傅母益了！事实上她现在做的工作也是这个。然后还需要一个督察，负责监督各级女官行为，包括最高女官，监督她们有没有徇私舞弊、渎职的举动。
这个督察人选陈嫣犹豫了一下，放上了清的名字——婢女清如今已经嫁人了，嫁的是府中一位管事。所以虽然嫁人了，现在却依旧在陈嫣身边听用，常常在府内府外跑进跑出。
然而犹豫了一下，她又划掉了清的名字，换上了另一个人。
为了保证队伍中的人能够专心工作、保守很多秘密，不被外界轻易影响，用人还是用没有嫁人的就好。不然有家庭的关系，始终与外界接触太多了。陈嫣可是要打造小王国，自然是要杜绝这种事的。
新换上的名字是陈嫣身边一个管事的，比较特别的是她年纪很大，已经四十多岁了…她没有嫁人。相比起嫁人，她觉得始终留在府中做事还比较好。考虑到她本就很受重用，有这种想法一点儿也不奇怪。
陈嫣不会知道的，她如今的这个举措造就了历史上最早一批职场女性——后世的影视题材很喜欢以此为背景，描述一群古代‘白骨精’之间互相撕逼。
而除了这两位大领导，剩下的就是部门主管级别了。陈嫣将这些部门分为第一司教，掌管着婢女们学习、培训的工作。第二司服，陈嫣的衣服、首饰、化妆品什么的，全都由她们掌控——从订购、制作到用到陈嫣身上。
第三司宾，每逢陈嫣需要举办什么内部活动，又或者对外宴请宾客时，都是她们的事儿。而像是歌姬舞伎什么的，也归在这里进行管理。第四司役，这可能是人数最多的一个部门了，洒扫浣洗、守门值夜，各种零碎杂活儿都是他们的。
第五司食，顾名思义，就是专门管做饭这件事，从采买到吃到府中每一个人嘴里。第六司库，财务部门，大账房，府里面要用钱都在这里开出牌子来才行，另外库房也是这里掌管。第七，司制，凡是需要家制的东西，而其他六个部门又管不着的，就由这个部门来做。就好比司服可以自己做衣服，就不需要司制做衣服了。
陈嫣看着七个部门，觉得这样基本上就够了。若是日后发现还需要什么部门，可以补。
然后七个部门还得往下构架，细分出小管事来，做到权责清晰。
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