第136章(4 / 7)

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  被交通号收编?或许这也是一条出路,说不定会比过去的发展更好。但对于绝大多数人来说,他们展望不了这么多,他们想到的只是自己被吞并了!

  现在几个被交通号打垮的家伙纠集在了一起,准备合营一个类似交通号的生意出来…怎么说呢,这些人必定是不会成功的,陈嫣根本没有担心过这个。

  学一个样子佷容易,但也就是一个样子而已。陈嫣人后为此做的工作外面的人是看不到的!新造的马车,规划的路线,正在建设的货栈,到处联系单子签订契约,借用现代管理学搞的搞笑管理调动机制……

  当初陈嫣为了这个死了多少脑细胞?每一条都是花了大功夫的,是她和身边的智囊一条条抠出来,然后一条条完善,最后底下人千难万险才执行到位。这中间,每一步都充满了艰难与惊险!

  说实在的,中间哪里失败了陈嫣也不会觉得奇怪,因为事情正是有那么难!事实上也确实失败过。只是失败了之后陈嫣又再来,于是有了现如今的交通号。

  很多人只看到狼吃肉,没看到狼挨打呢!

  “此等人不过是邯郸学步罢了,自以为学交通号就能有交通号的样子,却没有想过交通号背后做了多少事儿!别的不说,翁主在交通号正式做起前准备了多久?两年是有的!他们能准备这许久?”属下语气中有些不屑。

  这也是如今陈嫣手下人有的一种心气,对自家所做事业的自信。这一方面是陈嫣的产业在业内确实优秀,另一方面则是陈嫣系统内向来强调能者上,无能者下,没有关系情面可讲,也很少有人明明有才却怎么都出不了头。

  这在这个时代是很少见的!

  民间虽不像朝廷一样,常常是爹是官,儿子也是官,只要不犯错,能一直传承着做官。但多少也有类似的风气…不然还能如何呢?所谓做得好的升,做的不好的就下,那只是在主家看得到的地方,或者遇到了一个能识才用才的上司!

  本质上太依赖‘人’了。

  陈嫣则不同,引入了一系列规则。即使上司不喜欢你,根本看不到你的工作,但你做了工作就是做了工作,总能出头!

  这种做法使得陈嫣系统内的人都充满着激情和自信。

  别说如今只是长安的几个商人要联合起来搞事情,就算是有朝一日全长安的商人都联合起来对付自家又有什么呢?他们有的是折尽天下雄的豪情壮志。

  创业团队有这种心气是很不容易的,陈嫣也很注意维护他们这种心气。这或许会有过于激进,过于目下无尘的风险,但其对整个团队的促进作用是巨大的,与之相比风险就显得无关紧要了。
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