第169章（5 / 7）
首先是老人带新人，教他们一些基础的东西和规矩。等到他们确定能够适应这份工作之后就会安排真正的业务培训，这个时候就能学习到很多东西，算术什么的只是基础而已。他们到底不是账房先生（在陈嫣的系统中，账房是归张子午领导的，主要工作就是算账、查账），桑弘羊领导的所谓财务司，更多是监控整个系统内的金钱流动，做财政预算，做各种资源的分配，做后勤保障工作。
其他人一进来，就会端茶倒水什么的都抢着做，就是为了讨好老人，让他们多教教自己。虽然到了时候就会有培训课，但谁都知道前期表现是有很大影响的！一开始表现优秀的就会被列为重点培养对象，比同批进来的先走一步！
可别小看这一步，有的时候就是这样的，一步领先，步步领先！
小少爷放不下身段，不可能争抢着给人端茶倒水、跟前跑后。再加上和同期的人也没什么交流，很多事情根本不知道…
一直挨到了培训课，他才知道整个事情是怎么回事！
唔…不过也没怎么后悔，以小少爷的心气，就算知道事情是怎么回事，又能因为这个就给人伏低做小啦？做梦！！！
比别人晚一步就晚一步吧，基础差一点儿也没什么，小少爷对自己就是这么自信！
事实也是如此，一开始的时候他什么都不知道，和其他多少有了一些基础的人相差很远。但是很快，他就赶上了所有人的进度。等到第一次短期培训课上完，他已经是同期中最优秀的那个了！
而且是遥遥领先。
这个进步速度很快惊动了上司，啧啧称奇一番后，将他往上推介。
“吾不愿！”然而小少爷却掷地有声！他可不是打算蝇营狗苟，然后步步高升的！真要是想要这个，他早就读书扬名，拜入名师身后，准备着做官了！之所以能在这里呆这么久，只是憋着一口气而已！
“吾要上船！”这才是他真正的目的。
大概是从没见过这样的，上司真有些摸不准。但真有舍不得这样的人才，毕竟从培训班老师的反馈可知，这绝对是个顶尖的好苗子！这样的人多少批才能出一个啊！与之相比，他同期的那些人，看着也能用，和他差距好像不是那么大。实际上这就是错觉，他们的差距之所以看起来没有那么大，是因为现在学的东西简单，最多也只能做到这个地步而已。
这就像是题目简单的试卷，学习一般好的同学和学霸的差距好像不是很大。但换成是超高难度的试卷就知道了，人和人的差距是真的可有有那么大的！
上司往上的，自然更有惜才之心，想推荐他去更高一级的培训班，正经学东西。不过这种培训班并不是随便就能上的，真要上的话，得签合同，确定三五年内不会离职——不然付出成本培养出了一个人，别人随随便便就挖走了，哭都来不及！
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其他人一进来，就会端茶倒水什么的都抢着做，就是为了讨好老人，让他们多教教自己。虽然到了时候就会有培训课，但谁都知道前期表现是有很大影响的！一开始表现优秀的就会被列为重点培养对象，比同批进来的先走一步！
可别小看这一步，有的时候就是这样的，一步领先，步步领先！
小少爷放不下身段，不可能争抢着给人端茶倒水、跟前跑后。再加上和同期的人也没什么交流，很多事情根本不知道…
一直挨到了培训课，他才知道整个事情是怎么回事！
唔…不过也没怎么后悔，以小少爷的心气，就算知道事情是怎么回事，又能因为这个就给人伏低做小啦？做梦！！！
比别人晚一步就晚一步吧，基础差一点儿也没什么，小少爷对自己就是这么自信！
事实也是如此，一开始的时候他什么都不知道，和其他多少有了一些基础的人相差很远。但是很快，他就赶上了所有人的进度。等到第一次短期培训课上完，他已经是同期中最优秀的那个了！
而且是遥遥领先。
这个进步速度很快惊动了上司，啧啧称奇一番后，将他往上推介。
“吾不愿！”然而小少爷却掷地有声！他可不是打算蝇营狗苟，然后步步高升的！真要是想要这个，他早就读书扬名，拜入名师身后，准备着做官了！之所以能在这里呆这么久，只是憋着一口气而已！
“吾要上船！”这才是他真正的目的。
大概是从没见过这样的，上司真有些摸不准。但真有舍不得这样的人才，毕竟从培训班老师的反馈可知，这绝对是个顶尖的好苗子！这样的人多少批才能出一个啊！与之相比，他同期的那些人，看着也能用，和他差距好像不是那么大。实际上这就是错觉，他们的差距之所以看起来没有那么大，是因为现在学的东西简单，最多也只能做到这个地步而已。
这就像是题目简单的试卷，学习一般好的同学和学霸的差距好像不是很大。但换成是超高难度的试卷就知道了，人和人的差距是真的可有有那么大的！
上司往上的，自然更有惜才之心，想推荐他去更高一级的培训班，正经学东西。不过这种培训班并不是随便就能上的，真要上的话，得签合同，确定三五年内不会离职——不然付出成本培养出了一个人，别人随随便便就挖走了，哭都来不及！
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