第66章（3 / 7）
她当时二十五岁，正在设计院，在2015年的裁员热里艰难的度过每一天，可她一门心思想的都是专业、专业、专业。
兵欲善其事，必先利其器。
即便到今天，她也不后悔当初的决定。
以她当时的专业能力，就算去了地产公司，也是垫底陪跑的。
那时候她也问过陆明洋，为什么这么着急，为什么不再等两年？
陆明洋说，再过两年他就三十了，再转去甲方只会更难，更累，这个决定宜早不宜迟，决不能拖延。
再者，行业里有个不成文的共识，尤其是建筑，各个大院、事务所都不太愿意招三十五岁以上的建筑。
不为别的，就因为猝死、自杀的事太多了。
一个健康的体系，应该老中青都有。
可年纪大的建筑，跟不上现在的节奏，用人成本也高，越到三十五岁，反而越不敢辞职。
偏偏新人又扶不起，很多大院都有青黄不接的现象，反而是甲方越来越年轻。
陆明洋说，他要去，就要趁着年轻时去，再晚，就错过了机会，他就只能永远待在设计院里。
这些事，夏天晴以前想起来，一直都是置身事外，犯不着多操那份心。
但如今想来，却觉得每一句话都值得她借鉴。
陆明洋是比她有远见的，二十七岁就看到了，而她到现在才被迫看清。
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兵欲善其事，必先利其器。
即便到今天，她也不后悔当初的决定。
以她当时的专业能力，就算去了地产公司，也是垫底陪跑的。
那时候她也问过陆明洋，为什么这么着急，为什么不再等两年？
陆明洋说，再过两年他就三十了，再转去甲方只会更难，更累，这个决定宜早不宜迟，决不能拖延。
再者，行业里有个不成文的共识，尤其是建筑，各个大院、事务所都不太愿意招三十五岁以上的建筑。
不为别的，就因为猝死、自杀的事太多了。
一个健康的体系，应该老中青都有。
可年纪大的建筑，跟不上现在的节奏，用人成本也高，越到三十五岁，反而越不敢辞职。
偏偏新人又扶不起，很多大院都有青黄不接的现象，反而是甲方越来越年轻。
陆明洋说，他要去，就要趁着年轻时去，再晚，就错过了机会，他就只能永远待在设计院里。
这些事，夏天晴以前想起来，一直都是置身事外，犯不着多操那份心。
但如今想来，却觉得每一句话都值得她借鉴。
陆明洋是比她有远见的，二十七岁就看到了，而她到现在才被迫看清。
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