第56章(3 / 3)

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  薛彦充满好奇,又怅然若失,他心里百味陈杂,想起自己以前开过的玩笑,我他娘居然还是个预言家?

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  既然王越包庇下属,那只能发起临时总裁室会议,洛冰列席在末座,作为受害者的代言人,她用实打实的证据,还原了杨光的恶劣行为,提出最终诉求,“请领导们维护公司规章,为受害者主持公道,辞退杨光。”

  格珲首先不赞成,性骚扰的附加条例是后来拟定的草案,杨光是个刺儿头,要是因为触犯草案被辞退,肯定会去仲裁甚至上诉,从此后患无穷。

  王越指着洛冰,表情阴鸷,“开除杨光也可以,世纪名城下半年预估销售额30亿,这指标你替他完成?”

  郁燃反问道:“辞退一个杨光就得拉别人的HRBP来做总监,王总平时不做人才梯队建设?”

  这话一出,硝烟弥漫,四部总经理杨志波急忙打圆场,“为了两个小策划,没必要搞得这么严重啊!男人嘛,看到漂亮姑娘,难免调笑两句揩揩油,幸好也没酿成大祸,就让他道个歉算了。”

  “嘿,和稀泥也得讲究基本法,在我这个女权主义者面前说这种话,信不信我拿咖啡泼你?”

  总裁室唯一的女性潘颖,敲着桌子笑骂,“小策划也是人,我支持她们维权到底!”

  杨志波吐吐舌头,闭嘴装哑巴。

  他对面的韩叙紧跟着表态,“潘总说的在理。天赋人权,众生平等,不能因为对企业的贡献不够直接,就对基层小策划低看一眼。”

  “口号谁不会喊?”王越目光轻蔑,甚至带着调笑,“韩总,摸着良心说,人与人平等吗?小前台年薪几万,挤公交车,住地下室,而在座诸位年薪七位数,开豪车,住洋房。” ↑返回顶部↑

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