第108章（3 / 4）
“OK，那我自己决定了。”
洛冰手托腮，开始认真为两人的将来做打算。
第五十五章
周一，郁燃开始出差，他为了科技园那项目，要先去调研国内外三个著名的科技小镇，再结合当地的产业格局和地皮的自然条件，针对性地进行规划设计。
洛冰的改制推进，也进行到了一个重大环节——薪酬改革。
为了摸清楚旧薪酬体系的弊端，她拉着杨惜倩，开了一整天的会。
她们原本就性情不合，又曾因为公事冲突过几次，那场毫不客气的对话，更让两人关系降到冰点，好在杨惜倩虽然比较孤僻，但有一定的职业操守，该她的工作一样不落，问什么答什么，会议尚算顺利。
洛冰发现了，旧薪酬体系最大的问题就是不公平，会哭的孩子有奶吃。
每个岗位都有薪酬范围，按道理应该是核定员工的表现，确定他的薪水定在哪个数值。
可现实却是，那些会来事的、喊加薪声音最大的，能得到更多好处，由于预算有限的缘故，那些默默干活的员工就会吃哑巴亏。
这种现象往上推演，就是有话语权的部门领导能为手下争取更多利益，集团优势资源整体向强势部门倾斜——比如以前占尽便宜的一部。
新体系就要从这方面下手，彻底革除这种弊端，杨惜倩配合地提供了相关资料。
洛冰道声谢，却发现杨惜倩站在身边，并未离开，她疑惑道：“怎么了？”
“你的裙子……什么牌子的？很好看。”
女孩之间交流服装和化妆品是相当正常的事情，以前的张可可和现在的郑雨微，经常扒着洛冰问你衣服哪买的、你耳坠哪买的、你用什么精华等等。
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洛冰手托腮，开始认真为两人的将来做打算。
第五十五章
周一，郁燃开始出差，他为了科技园那项目，要先去调研国内外三个著名的科技小镇，再结合当地的产业格局和地皮的自然条件，针对性地进行规划设计。
洛冰的改制推进，也进行到了一个重大环节——薪酬改革。
为了摸清楚旧薪酬体系的弊端，她拉着杨惜倩，开了一整天的会。
她们原本就性情不合，又曾因为公事冲突过几次，那场毫不客气的对话，更让两人关系降到冰点，好在杨惜倩虽然比较孤僻，但有一定的职业操守，该她的工作一样不落，问什么答什么，会议尚算顺利。
洛冰发现了，旧薪酬体系最大的问题就是不公平，会哭的孩子有奶吃。
每个岗位都有薪酬范围，按道理应该是核定员工的表现，确定他的薪水定在哪个数值。
可现实却是，那些会来事的、喊加薪声音最大的，能得到更多好处，由于预算有限的缘故，那些默默干活的员工就会吃哑巴亏。
这种现象往上推演，就是有话语权的部门领导能为手下争取更多利益，集团优势资源整体向强势部门倾斜——比如以前占尽便宜的一部。
新体系就要从这方面下手，彻底革除这种弊端，杨惜倩配合地提供了相关资料。
洛冰道声谢，却发现杨惜倩站在身边，并未离开，她疑惑道：“怎么了？”
“你的裙子……什么牌子的？很好看。”
女孩之间交流服装和化妆品是相当正常的事情，以前的张可可和现在的郑雨微，经常扒着洛冰问你衣服哪买的、你耳坠哪买的、你用什么精华等等。
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