第109章（2 / 3）
与此同时，二部人仰马翻，除了那些加薪幅度较高的员工在默默坚守岗位，其他人不约而同丢下工作，以闪电般的速度，找到自己的阵营，默契建成利益共同体，在办公区、各大项目现场迅速集结。
到处都是三五成群，到处都是窃窃私语，到处都在琢磨如何抗议，如何争取最大额度的加薪……
吴浩正在项目上做调研，听手下专员说了这事，顿时七窍生烟。
他和卫连华职级相同，业绩也差不多，卫连华基本工资加了3000，他加了600，团队成员的加薪幅度也明显不如卫连华团队。
这是□□裸的歧视和羞辱，入职十年还没受过这样的窝囊气，是可忍孰不可忍，他丢下项目，快马加鞭赶回公司。
人力资源部只留下郑雨微没开会，在应对员工们的质疑，她刚接完一个咨询电话，瞅见吴浩带着手下们气势汹汹地上楼，急忙上去问道：“吴经理，请问您有什么问题吗？咱们可以去会议室，我向您解答。”
吴浩睥睨她一眼，“得了吧，谅你小丫头也做不了主！”
他拨开郑雨微，一行人浩浩荡荡地走向格珲办公室。
薪酬改制这么大的事，最终批准人肯定是格珲，找他讨说法准没错！
**
第二天早上八点半，洛冰出现在大会议室，捧着几百份新薪酬体系的说明书，里面汇总了员工可能产生的各种疑问，并详细做出解答。
有员工陆续进来，就给他们一人一份，看完还有问题的话，她就现场答疑。
郁燃得知调薪表泄露后，为免员工聚集闹事，已经下达命令，让各大项目组加快工作节奏，好缓过这种激烈的情绪震荡期。
员工们忙着工作，来咨询的不算多，洛冰的安排又井井有条，场面尚可控制。
半个小时后，陈晓锋风风火火地走进会议室，洛冰微微吃惊，陈晓锋绩效不错，加薪幅度也不算低，他还有什么诉求？
↑返回顶部↑
到处都是三五成群，到处都是窃窃私语，到处都在琢磨如何抗议，如何争取最大额度的加薪……
吴浩正在项目上做调研，听手下专员说了这事，顿时七窍生烟。
他和卫连华职级相同，业绩也差不多，卫连华基本工资加了3000，他加了600，团队成员的加薪幅度也明显不如卫连华团队。
这是□□裸的歧视和羞辱，入职十年还没受过这样的窝囊气，是可忍孰不可忍，他丢下项目，快马加鞭赶回公司。
人力资源部只留下郑雨微没开会，在应对员工们的质疑，她刚接完一个咨询电话，瞅见吴浩带着手下们气势汹汹地上楼，急忙上去问道：“吴经理，请问您有什么问题吗？咱们可以去会议室，我向您解答。”
吴浩睥睨她一眼，“得了吧，谅你小丫头也做不了主！”
他拨开郑雨微，一行人浩浩荡荡地走向格珲办公室。
薪酬改制这么大的事，最终批准人肯定是格珲，找他讨说法准没错！
**
第二天早上八点半，洛冰出现在大会议室，捧着几百份新薪酬体系的说明书，里面汇总了员工可能产生的各种疑问，并详细做出解答。
有员工陆续进来，就给他们一人一份，看完还有问题的话，她就现场答疑。
郁燃得知调薪表泄露后，为免员工聚集闹事，已经下达命令，让各大项目组加快工作节奏，好缓过这种激烈的情绪震荡期。
员工们忙着工作，来咨询的不算多，洛冰的安排又井井有条，场面尚可控制。
半个小时后，陈晓锋风风火火地走进会议室，洛冰微微吃惊，陈晓锋绩效不错，加薪幅度也不算低，他还有什么诉求？
↑返回顶部↑