第111章（2 / 3）
总裁室正在用监控观察现场，郁燃豁地起身往外走，韩叙一把拉住他，“没打到她，示弱是策略。你也不能去，现在员工对公司和高层的负面情绪很严重，洛冰本来只是薪酬体系搭建者，你一现身，就会提醒大家她是老板的女朋友，效果只会适得其反。”
说的真对！郁燃抽出手，快步下楼。
台下沸腾的喧嚣已经无影无踪，只剩三三两两的交头接耳，毕竟合法维权是一回事，暴力伤人是另一回事，他们把杨志波和格珲推来扯去，也没敢弄伤他们一寸油皮啊。
短短几十秒，爆发的愤怒就哑火成了憋屈，“不修正”的宣言也印到了每个人的心上。
见他们收敛了，洛冰这才停止演戏，再次站起身，见她没受伤，保安也到了场，郁燃就没进去，站在门口众人的视野盲区里，静观其变。
洛冰拿回麦克风，凛然问道：“你们只看到了调整金额，看到调后金额了吗？”
台下纷纷摇头，那个表格里，只有调整金额啊。
“那我今天就告诉大家，调后金额是一样的，这就是新薪酬体系最大的特点，公平！”
见台下有些懵，她仔细解释道：“什么叫公平？给公司奉献同样的价值，就拿同样的基本工资。也就是说，如果你和某人司龄一样、岗位职级一样、去年考核评定一样，那么你们调整后的基本工资，就一模一样。”
“扯淡！那为什么吴浩的可以随便调？”刚扔她板擦的那年轻人，红着眼睛叫着，“那可是你们格总的亲口承诺！”
“不好意思，这是谣言，吴浩团队的调薪金额，不会改变的。”洛冰徐徐道，“也请大家相信公司制度的客观公正，我们对所有员工一视同仁，不偏袒任何一个。因此，如果你觉得自己本次加薪加的少，那请想一想，你原本的工资是不是比别人高？”
你觉得自己吃亏了？不好意思，一直以来，你才是占便宜的那个！
这认知让全场陷入沉默，一部的黄芸突然说：“既然都一样，那为什么不彻底透明化？把所有人的工资全部公开，如果真像你说的那么公平，我们当然也就不维权了。”
“不好意思，工资保密是多方面的考虑，说来话长。不过，要是大家心存疑虑，我还有一个办法。”
洛冰拿出预备好的方案，“谁想印证，我帮你找一个匹配的同事，征得他同意后，向你公开他的调后薪水，看看是不是跟你一样。当然，你要签订保密协议，万一之后对方的薪资被泄露，你得负责。有人想要试试吗？”
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说的真对！郁燃抽出手，快步下楼。
台下沸腾的喧嚣已经无影无踪，只剩三三两两的交头接耳，毕竟合法维权是一回事，暴力伤人是另一回事，他们把杨志波和格珲推来扯去，也没敢弄伤他们一寸油皮啊。
短短几十秒，爆发的愤怒就哑火成了憋屈，“不修正”的宣言也印到了每个人的心上。
见他们收敛了，洛冰这才停止演戏，再次站起身，见她没受伤，保安也到了场，郁燃就没进去，站在门口众人的视野盲区里，静观其变。
洛冰拿回麦克风，凛然问道：“你们只看到了调整金额，看到调后金额了吗？”
台下纷纷摇头，那个表格里，只有调整金额啊。
“那我今天就告诉大家，调后金额是一样的，这就是新薪酬体系最大的特点，公平！”
见台下有些懵，她仔细解释道：“什么叫公平？给公司奉献同样的价值，就拿同样的基本工资。也就是说，如果你和某人司龄一样、岗位职级一样、去年考核评定一样，那么你们调整后的基本工资，就一模一样。”
“扯淡！那为什么吴浩的可以随便调？”刚扔她板擦的那年轻人，红着眼睛叫着，“那可是你们格总的亲口承诺！”
“不好意思，这是谣言，吴浩团队的调薪金额，不会改变的。”洛冰徐徐道，“也请大家相信公司制度的客观公正，我们对所有员工一视同仁，不偏袒任何一个。因此，如果你觉得自己本次加薪加的少，那请想一想，你原本的工资是不是比别人高？”
你觉得自己吃亏了？不好意思，一直以来，你才是占便宜的那个！
这认知让全场陷入沉默，一部的黄芸突然说：“既然都一样，那为什么不彻底透明化？把所有人的工资全部公开，如果真像你说的那么公平，我们当然也就不维权了。”
“不好意思，工资保密是多方面的考虑，说来话长。不过，要是大家心存疑虑，我还有一个办法。”
洛冰拿出预备好的方案，“谁想印证，我帮你找一个匹配的同事，征得他同意后，向你公开他的调后薪水，看看是不是跟你一样。当然，你要签订保密协议，万一之后对方的薪资被泄露，你得负责。有人想要试试吗？”
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