第126章(2 / 3)

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  这怪不得别人,洛冰自己也承认,他们做计划的时候,只想着说服员工,并没有切实地考虑员工的感受,毕竟都是掏身家性命出来,自然要慎之又慎。

  这一课要记住啊!

  她低声一笑,正色道:“佳丽,我准备辞去工会主.席的职务,你为竞选做准备吧。”

  章佳丽愕然半天,急忙解释道:“不不不,阿洛,这次意见不一致只是意外,平时你的决策我都很支持,而且马上董事会换届啊,工会主.席能进董事会的。”

  洛冰态度很坚决,“我不适合继续留在工会,更不能以工会主.席的身份,进董事会。”

  HR在企业和员工之间踩钢丝,既不完全代表企业,也不完全代表员工,说到底,代表着科学合理的人力资源管理方式。

  可工会不一样,工会就是代表员工的,郁燃已经决定留在乾元,没几年就会变成乾元的实际控制人,企业实际控制人的未婚妻甚至妻子,怎么能代表员工的利益呢?

  就算她理智上想这么做,情感上也会让她的立场不纯粹,好比这次,章佳丽会质疑之前未兜底的持股方案,为员工的利益寸步不让,而她自己,之前压根没有那个意识。

  大股东近亲属,确实无法担任工会主.席,章佳丽明白这个道理,但合作这么久,想着要分道扬镳,心中不禁没滋味,表情也略显哀伤。

  洛冰失笑,“干嘛啊,还在一个公司,楼上楼下的。”

  两人又聊回员工持股计划,那些股份需要专人打理,并代表员工参与公司决策。

  一般而言,要么工会管理,要么请专业机构管理,乾元比较特殊,三部有金融牌照和相关人才,也可以委托三部管理。

  “要不就请三部管理吧?”章佳丽思前想后,“韩总是我们二部以前的老领导,我挺信任他的。”

  “我建议你问问大家的意见,如果大家都同意,我就去协调。”

  “好,谢谢。”
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