第8章(5 / 7)

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  “当然,喜欢的,非常的喜欢。”

  “可是要去日本呆三到四年,你不会日语,语言是个问题。”日本女人作为面试官里面职位最高的管理人员,坐在最中间,说话不是很多,但往往一句话就能指出问题所在。

  桃李有点着慌,这个问题一旦答不好,搞不好在这里就会被刷掉,急忙表态说:“首先我会英语,交流毫无问题。其次我可以去学,语言对于我来说,从来就不是障碍和难题。”

  日本女人再次微笑起来,大概折服于她无知且无畏的勇气,最终给了她三面的资格。

  到了三面,大家聊得更多更细了。诸如培训期满,合格者将被派往中国各地任职,特别优秀者,还有机会留在东京本社工作。等等。

  日本女人讲到这里,便有求职者冒昧问:“像李先生一样吗?”

  一面时大家均已收到名片,知晓三个面试官中最为年轻的一位男子是中国人,姓李,名上言,目前任职于东京本社的营业部。

  日本女人微笑着看向她的助手,颔首道:“对,像李先生一样。请大家以他为目标,加油吧。”

  在日本,分支机构繁多的大企业的本社向来是前途有望的精英们呆的地方,从本社调往其他分支机构,称之为左迁,即降职的意思,哪怕是平调,也还属于左迁,因为从本社出去,本身就是被一脚踢开,流放到地方去的意思。反之,能够从分支机构调往本社,那么就是人人艳羡的荣升与发达了。

  这些基本已经内定的求职者们莫不受到鼓舞,中国人在本社核心部门任职这一点,说明公司文化相对比较开明,只要自己实力足够,将来自然也能像这位李先生一样,打破身份与国籍的限制,在精英云集的本社占有一席之地。

  三轮面试结束,桃李与另一名985大学毕业的天之骄子最终从几百名日语流利求职者中脱颖而出,笑到了最后。她想,这里面,对自己略有好感的高管,那个日本女人的关照肯定还是有的,说不定还有lee。

  但是谁知道呢,内定名单出来的时候,他颇有些意外的对她说:“我没想到你真的杀出重围,拿到offer。”

  从这句话中,桃李听不出他是否有认出自己。不过小时候黑瘦猴子一般的模样,自己都不愿意记起,特别是小学三年级那年,面颊上贴两片圆膏药的形象,简直惨不忍睹。所以如果他不记得,那样也好。

  桃李拿到日本制药公司offer,决定去日本做三年管培生。她妈震惊之余,卖鱼多年锻炼出来的3.0t双涡轮增压的脑袋瓜子开始飞速运转,然后就跳了起来,说这怎么可以!

  她这才掌握了女儿财政两个月,享了女儿两个月的福,伊就要跑路了!
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