第193章（1 / 4）
也就是之前也有人利用配偶来钻竞业限制的空子。
但是法官判定时认为，配偶在竞争公司中获利，也被认同为是签订竞业协议者获利。
只要他们证明这个张媛确实在华康公司里获利，那么根据她跟顾凯之间的关系，法院很容易会裁决顾凯违反竞业限制。
原本毫无进展的案子，突然柳暗花明。
在得到宁以淮对她思路的认同之后，叶临西决定直接走起诉这条路。
毕竟他们可以通过仲裁庭，直接调取张媛的银行流水还有个人所得税的记录。
这些东西，哪怕他们可以通过其他途径调取，但很容易会被法院认定非法取证。
安翰科技那边在听到叶临西的建议后，也决定起诉。
哪怕再顾忌老员工的情绪，可是对于这种真实伤害到公司利益的离职员工。
公司还是不可能容忍的。
之前是没有确凿的证据，所以才会让叶临西低调调查。
如今在查到顾凯妻子就在华康科技的关联公司上班，这种明晃晃的利益输送关系，已经算是证据，证明顾凯确实违反了公司规定。
接下来就是起诉，申请法院来调取张媛的社保以及个税缴纳的记录。
果然，在法院同意他们请求之后，叶临西顺利调取到了张媛的缴纳记录。
张媛不仅有视翰替她缴纳社保和个税的证据。
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但是法官判定时认为，配偶在竞争公司中获利，也被认同为是签订竞业协议者获利。
只要他们证明这个张媛确实在华康公司里获利，那么根据她跟顾凯之间的关系，法院很容易会裁决顾凯违反竞业限制。
原本毫无进展的案子，突然柳暗花明。
在得到宁以淮对她思路的认同之后，叶临西决定直接走起诉这条路。
毕竟他们可以通过仲裁庭，直接调取张媛的银行流水还有个人所得税的记录。
这些东西，哪怕他们可以通过其他途径调取，但很容易会被法院认定非法取证。
安翰科技那边在听到叶临西的建议后，也决定起诉。
哪怕再顾忌老员工的情绪，可是对于这种真实伤害到公司利益的离职员工。
公司还是不可能容忍的。
之前是没有确凿的证据，所以才会让叶临西低调调查。
如今在查到顾凯妻子就在华康科技的关联公司上班，这种明晃晃的利益输送关系，已经算是证据，证明顾凯确实违反了公司规定。
接下来就是起诉，申请法院来调取张媛的社保以及个税缴纳的记录。
果然，在法院同意他们请求之后，叶临西顺利调取到了张媛的缴纳记录。
张媛不仅有视翰替她缴纳社保和个税的证据。
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