第2807章（2 / 7）
什么什么之类的说了一大堆。
还强调自己是管理系高材生，一直都在学习西方的先进管理制度之类。
这些苏启还不会觉得有什么，大多数学校里面的高材生在进入到企业里面的时候都会 有些倨傲。
总认为自己在课本上学到的东西就是真理，也总喜欢用批判的眼光去看待公司。
这是一种非常不错的现象，苏启也乐于见到这种敢于提意见的人。
问题是，在你口中，公司一无所出，没有一点值得肯定的地方。
甚至于就差用垃圾两个字来形容公司团队了。
那么苏启就绝对不会再看下去。
最让他反感的是，这人连他的顶头上司孟总都在批判。
既然你真觉得这个团队从上到下都是烂了根，公司也挡不住你的宏图大志。
那么，你还留在这公司做什么。
一个员工，在进入企业的时候，首先要做的是融入团队当中。
如果连这一关都过不了的话，那么就没有留下去的必要了。
想了下，这是马六甲海峡公司这边自己内部的事情，苏启觉得还是不要胡乱插手为好。
如果他了解这个康超，只怕直接回回一句，你明天可以直接去人事部谈离职的事情了。
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还强调自己是管理系高材生，一直都在学习西方的先进管理制度之类。
这些苏启还不会觉得有什么，大多数学校里面的高材生在进入到企业里面的时候都会 有些倨傲。
总认为自己在课本上学到的东西就是真理，也总喜欢用批判的眼光去看待公司。
这是一种非常不错的现象，苏启也乐于见到这种敢于提意见的人。
问题是，在你口中，公司一无所出，没有一点值得肯定的地方。
甚至于就差用垃圾两个字来形容公司团队了。
那么苏启就绝对不会再看下去。
最让他反感的是，这人连他的顶头上司孟总都在批判。
既然你真觉得这个团队从上到下都是烂了根，公司也挡不住你的宏图大志。
那么，你还留在这公司做什么。
一个员工，在进入企业的时候，首先要做的是融入团队当中。
如果连这一关都过不了的话，那么就没有留下去的必要了。
想了下，这是马六甲海峡公司这边自己内部的事情，苏启觉得还是不要胡乱插手为好。
如果他了解这个康超，只怕直接回回一句，你明天可以直接去人事部谈离职的事情了。
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