第3131章（2 / 7）
而且也是压力最大的工作。
白人面孔的，基本都是一些大爷。
这家公司之所以在橙子科技出现后就开始节节败退，这其实跟他们内部的惰性有很大的关系。
西方人还自认为这是最好的公司管理制度。
什么人性化管理，全都是体现在白人员工身上。
至于其他肤色的，那就是另外一回事了。
别人看不到这些企业的本质，看着这些白人每天悠闲无比，但公司一样运转正常。
而且还发展的很不错，就认为他们的制度是优先的。
这种所谓的过度人性化管理，后世让多少企业都一个跟头栽下去再也没有起来。
人性化，不动于是放纵。
他们一直在这家公司里面谨小慎微的工作着。
一直到前段时间，他们公司高层不知道发了什么羊癫疯，大面积裁员 。
裁员的对象细想之下，竟然全都是一些亚洲肤色的人。
很多员工开始跟他们闹，到处告状，甚至于在公司门口游行。
可有用吗？一点用都没有。
↑返回顶部↑
白人面孔的，基本都是一些大爷。
这家公司之所以在橙子科技出现后就开始节节败退，这其实跟他们内部的惰性有很大的关系。
西方人还自认为这是最好的公司管理制度。
什么人性化管理，全都是体现在白人员工身上。
至于其他肤色的，那就是另外一回事了。
别人看不到这些企业的本质，看着这些白人每天悠闲无比，但公司一样运转正常。
而且还发展的很不错，就认为他们的制度是优先的。
这种所谓的过度人性化管理，后世让多少企业都一个跟头栽下去再也没有起来。
人性化，不动于是放纵。
他们一直在这家公司里面谨小慎微的工作着。
一直到前段时间，他们公司高层不知道发了什么羊癫疯，大面积裁员 。
裁员的对象细想之下，竟然全都是一些亚洲肤色的人。
很多员工开始跟他们闹，到处告状，甚至于在公司门口游行。
可有用吗？一点用都没有。
↑返回顶部↑