第456章(1 / 3)

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  宋老四点头:“你不提我都差点忘了,确实要将他培养起来,我和他一起干事还是很愉快和轻松的。”

  有华表哥做事很靠谱,工作能力也强,最重要的是他能放心对方,所以培养起来将来也能为他分担工作压力。

  两人又针对建电器厂的事情谈论了一会,宋老四就离开去办这件事了。

  宋楚又去了一趟校长办公室,告诉朱校长他们,自己这边会有渠道拿到制冷风扇,不过需要月底或者下个月,价格大约在一百多块一台。

  朱校长可高兴了,一百多块可比买空调划算太多,也更省电很多,到时候大的实验室还能买两台。

  然后对宋楚又是一番感谢,让她有事尽管找他们。

  宋老四的效率很高,才三天就买下了一个倒闭的厂房,找了工队去改造,一周左右就能投入使用。

  现在这个年代对吃铁饭碗理念已经深入人心,所以技术方面的工人很难找。

  宋楚就让宋老四开高工资高福利去吸引人。

  工资是国营厂的三倍,干得好每年都会涨工资,工作满两年还可以分房,每年根据厂子的效益,年底还可以拿对应比例的奖金等,她就不信吸引不来人。

  至于工资高会不会赔本,这不存在,电器这个行业的利润很高,只要生意好,其实发十倍工资都没问题的。

  第385章 绝对干不过我们的

  除了用高工资吸引技术人才外,宋楚还让宋老四主动上门,请一些退了休的老技术工人进行聘用,工资福利同样高。

  别小看这些老一辈的技术工,很多人可都是有真本事各种特长的,就像是人家说的,家有一老如有一宝,对厂子来说也是。

  这些老工人有经验,工作还比年轻人更认真,还会帮忙监督什么的。
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