第1985章（3 / 7）
当时在岚go公司会议室时，他用手里联系了很多有，有奥斯顿，有林薇薇、雷迎……
还有温言。
振北集团总部的监.察.部.门，在整个集团系统之中，都是赫赫有名，堪称无孔不入，调查详细缜密。
不过在亚洲区，因为特殊原因，他们存在感几近于无。
除此之外，在第六事业部的大洋洲，总部监.察.部的监管力度也远不及其他地区。
原因之一，就是第六事业部经营相对“坎坷”，更需要的是扶持而非监督。
还有就是，第六事业部生意变动频繁，新成立企业与破产清算速度，是所有事业部中最高的一个。
很多时候监.察.部.门职员难有时间进入，并且担任要职。
而且监.察.部职责所限，主要监督的是集团企业重要负责人。
像岚go公司这样，负责人并不存在问题，对外招标完全符合流程规范，并且及时报备总部，可说是像病毒一般屏蔽了监.察.机.制。
就算察觉存在问题，那也很难抓住关键。
白小升联系温言，让大洋洲的监.察.部职员统一归自己指挥调用。
白小升的想法很简单，他要这些人不光调查集团公司，还要盯紧外部那些公司，尤其是卡罗琳家族麾下的空壳公司，盯住一切蛛丝马迹，咬死不放松。
这种情况之下，哪怕对手有所察觉，进行收缩隐藏，也会被他们寻踪觅迹。
把总部监.察.部只对内调查，改成内外一把抓，就是白小升的打算。
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还有温言。
振北集团总部的监.察.部.门，在整个集团系统之中，都是赫赫有名，堪称无孔不入，调查详细缜密。
不过在亚洲区，因为特殊原因，他们存在感几近于无。
除此之外，在第六事业部的大洋洲，总部监.察.部的监管力度也远不及其他地区。
原因之一，就是第六事业部经营相对“坎坷”，更需要的是扶持而非监督。
还有就是，第六事业部生意变动频繁，新成立企业与破产清算速度，是所有事业部中最高的一个。
很多时候监.察.部.门职员难有时间进入，并且担任要职。
而且监.察.部职责所限，主要监督的是集团企业重要负责人。
像岚go公司这样，负责人并不存在问题，对外招标完全符合流程规范，并且及时报备总部，可说是像病毒一般屏蔽了监.察.机.制。
就算察觉存在问题，那也很难抓住关键。
白小升联系温言，让大洋洲的监.察.部职员统一归自己指挥调用。
白小升的想法很简单，他要这些人不光调查集团公司，还要盯紧外部那些公司，尤其是卡罗琳家族麾下的空壳公司，盯住一切蛛丝马迹，咬死不放松。
这种情况之下，哪怕对手有所察觉，进行收缩隐藏，也会被他们寻踪觅迹。
把总部监.察.部只对内调查，改成内外一把抓，就是白小升的打算。
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