第100章(6 / 7)

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  本来只作为一时好意的帮助威廉的行动,日后换来的回报远超人们的想象。

  不仅威廉及其朋友们极其忠诚,不为其他公司的高官厚禄所动。日后,更是吸引了不少受歧视受排挤的天才们、杰出女性和“少数派”们积极参与公司建设,为公司的发展壮大出谋划策。

  就连偏左的民主党人士、无党派人士和高级知识分子们,对这家崛起于加州小镇的公司青眼相加,明里暗里地予以照顾。

  没人知道,这一切的开始,只是因为文岚的一时善念,只是因为龚总苦于招不到优秀的人才而稍微松了松手。

  作者有话要说:  我以前以为国人恐同,后来看多了古代笑话集和明清、民国时期的故事后,才发现我实在是孤陋寡闻了。

  明清时期,福建一带的契兄契弟现象居然是公然被家人接受的事情。

  民国事情,戏剧圈里面的故事更是不可胜数。

  ☆、三顾茅庐

  在穗市,同样的情况也在发生着。

  愿意干活的人,多不胜数,可是稍高学历或值得进一步培养的人才却屈指可数。

  至于能臣善将,则是如同大海捞针,万里难选一。

  一方面是因为大部分的人都只想进去国企公司而不愿意进入私企工作,因为大家会担心工作环境,也害怕收入不稳定。

  另一方面,因为长期重理轻文缺乏系统性培养,管理型人才寥寥无几,适合现代化管理的企业管理人才更是如同大海捞针。

  崔伯伯那边的解决方案是从香港直接调派人手,与本地重金聘请的管理人员相互搭配工作,自己则不定时过来坐镇掌控大局。如此一来,虽然依然无法避免港派人士的水土不服问题,但工厂终究还是能够磕磕碰碰地走了下去。

  可惜,关氏兄妹毕竟脱离金家已久,根基浅,没有自己的嫡系人马。即便是在香港见过的金氏集团的工作人员,对他们也是表面尊重,要说信服,那是绝对不可能的事情。这种情况下,要想新招的港籍管理层以供臂指之用,则纯属妄想。权衡利弊,关氏兄妹只得把这一个选项悄然删去。
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