第82章（4 / 4）
毕竟她开玉兰妆、得福食栈，都是尽量找年轻些的丫鬟小伙，干活利索，也容易tiao教。第一次与这些管事接触，她做得极为不顺手。
她便去问张静姝，这些人是不是欺负她年纪小。
张静姝被逗得不行：“你可是开了两家铺子的人，哪个敢糊弄你？”然后温声给她解释，“他们许是有些私心，但应该没那胆子为难你。只是你新官上任，他们摸不着你的处事习惯，为防出问题，事无巨细是最稳妥的办法。”也就导致了祝圆的工作量暴涨。
祝圆：……
行吧。不是为难她就好。
知道大致原因，祝圆便着手解决问题。她将这几日遇到的所有事情列出来，按照事情的轻重缓急分成几个等级。
第一等的急事大事，可随时找她。
第二、第三等事情，全部都得在指定办事时段内向她汇报。
第四等往后，各大管事自己按照经验自行处理，在汇报的时段内将事情并处理结果说一声便可。
为此，她还整了一套绩效考核标准。
比如四等以后的事情，若是处理结果优异公平，那绩效点便加一，若是汇报的时候她不满意，绩效点便减一。 ↑返回顶部↑
她便去问张静姝，这些人是不是欺负她年纪小。
张静姝被逗得不行：“你可是开了两家铺子的人，哪个敢糊弄你？”然后温声给她解释，“他们许是有些私心，但应该没那胆子为难你。只是你新官上任，他们摸不着你的处事习惯，为防出问题，事无巨细是最稳妥的办法。”也就导致了祝圆的工作量暴涨。
祝圆：……
行吧。不是为难她就好。
知道大致原因，祝圆便着手解决问题。她将这几日遇到的所有事情列出来，按照事情的轻重缓急分成几个等级。
第一等的急事大事，可随时找她。
第二、第三等事情，全部都得在指定办事时段内向她汇报。
第四等往后，各大管事自己按照经验自行处理，在汇报的时段内将事情并处理结果说一声便可。
为此，她还整了一套绩效考核标准。
比如四等以后的事情，若是处理结果优异公平，那绩效点便加一，若是汇报的时候她不满意，绩效点便减一。 ↑返回顶部↑