第157章（3 / 3）
别说一开始他们时迈的员工薪水，在上海滩是独一份的高。在好多年前的\"集体辞职\"风波之后，罗夏至更是对员工福利进行了调整，加入了期权股票一说不提，还破天荒地把年假概念给引了进来——要知道在现在这个时候，一般的商铺根本就没有休假这个概念。
穷人开店，做一天是一天的口粮钱。有的小店铺就这么两个人，一年开到头，也就是年三十到年初四能够休息休息。
在时迈打工，一周一天轮休不说，根据资历长短还能享受带薪假期。第一年就有三天那么多，从第二年开始每年加一天，加到15日封顶。当然了，如果做到经理级别，那就是直接15天。
红白喜事只要递假条，还能得到额外的假期——这一点别说普通商行了，之前在人事方面，把罗夏至逼急了的摩登百货都不敢这么做。
光发工资不用上班，他们是开百货公司又不是开善堂的！
逢年过节东家给红包，婚丧嫁娶东家给礼金。到了年底还有分红，员工购物有内部价格。之前整个七楼都用来给他们喝咖啡。只要不犯错，一年升一次薪水是雷打不动的——就这样还说对“待遇”不满？ ↑返回顶部↑
穷人开店，做一天是一天的口粮钱。有的小店铺就这么两个人，一年开到头，也就是年三十到年初四能够休息休息。
在时迈打工，一周一天轮休不说，根据资历长短还能享受带薪假期。第一年就有三天那么多，从第二年开始每年加一天，加到15日封顶。当然了，如果做到经理级别，那就是直接15天。
红白喜事只要递假条，还能得到额外的假期——这一点别说普通商行了，之前在人事方面，把罗夏至逼急了的摩登百货都不敢这么做。
光发工资不用上班，他们是开百货公司又不是开善堂的！
逢年过节东家给红包，婚丧嫁娶东家给礼金。到了年底还有分红，员工购物有内部价格。之前整个七楼都用来给他们喝咖啡。只要不犯错，一年升一次薪水是雷打不动的——就这样还说对“待遇”不满？ ↑返回顶部↑