第1525章（1 / 7）

  因为人才的培养并不需要陈沧一个人进行。

  这是一个团队共同去做的事情。

  仅仅需要做的就是有一个人来引导。

  ……

  ……

  陈沧坐在办公室内，看着进度条，有些费解。

  帕金森在60%进度条的时候，没有获得实实在在的奖励，但是陈沧对于帕金森理解却与日俱增！

  而现在68%的进度条，陈沧有些陷入了沉思。

  需要如何提升了呢？

  改良技术？

  提高生理病理解剖学的认识？

  还是对帕金森的病理过程进行深度研究呢？

  不管怎么样，必须要通过其他手段来提升了！

  想来想去之后。

  陈沧把发展细则制定了个差不多，然后直接召集下面的人手开始开会！
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