第166章（2 / 3）
“你们觉得自己团队怎么样？”
“在团队平时的相处中有没有什么冲突和特别的故事？”
“你们每个人在团队里都发挥着什么样的作用？”
“这次团队能够赢得第一场的比赛，你们觉得谁的作用最大？如果团队里面有一个人要离开，你们觉得谁离开的话对你们的影响最小？”
这些采访问题中，有些是很温和的，但也有些是容易挑起矛盾冲突的，这都是节目效果的必须。
有些智商或情商不高的人，很容易在对话节目中翻车，就是因为对于主持人的“凶残”程度没有足够的预估。
但罗小意他们还真不怕这样的问题，因为他们团队答案一致得很：“我们团队非常棒！”“我们团队从一进训练营开始就组成了，关系很好，没有冲突！”“我们团队，小意输出，其他全员辅助。”“我们的团队，核心就是小意，但是其他辅助也一个都不能少。”
高畅也采访过不少团队，真是很少见到这样的。
所以接下来她就把主要的采访时间交给了罗小意。
“你作为队长，怎么看待这种被全体成员认为是核心以及被辅助对象的情况？”高畅问罗小意。
罗小意说道：“这大概说明，我这个队长发挥了一些它应该有的作用？”
高畅马上又接了一个问题：“那你觉得队长的作用应该是怎么样的？我以前采访过一些团队的队长，他们都觉得队长就是一个吉祥物，或者说队长当好一个组织协调者就够了！”
高畅这个问题，又制造了一些矛盾和冲突点，但同时，从另外一个角度想，也有夸赞和肯定罗小意的意思。
罗小意对这个问题早有思考，她回答道：“我一直认为，一个团队，精神队长比物理意义或者生理意义上的队长更重要。队长很努力，团队的整体精神氛围自然也是勇于拼搏；队长永远不服输，团队也自然有一股不甘落后的气场……所以，我不会想太多其他的，只会更多的做好自己，一往无前。”
这也是后世罗小意看一档竞技节目的感悟，罗小意在这么说着的时候，她旁边的四个队友都跟小鸡啄米一样，纷纷点头，表示认可。
↑返回顶部↑
“在团队平时的相处中有没有什么冲突和特别的故事？”
“你们每个人在团队里都发挥着什么样的作用？”
“这次团队能够赢得第一场的比赛，你们觉得谁的作用最大？如果团队里面有一个人要离开，你们觉得谁离开的话对你们的影响最小？”
这些采访问题中，有些是很温和的，但也有些是容易挑起矛盾冲突的，这都是节目效果的必须。
有些智商或情商不高的人，很容易在对话节目中翻车，就是因为对于主持人的“凶残”程度没有足够的预估。
但罗小意他们还真不怕这样的问题，因为他们团队答案一致得很：“我们团队非常棒！”“我们团队从一进训练营开始就组成了，关系很好，没有冲突！”“我们团队，小意输出，其他全员辅助。”“我们的团队，核心就是小意，但是其他辅助也一个都不能少。”
高畅也采访过不少团队，真是很少见到这样的。
所以接下来她就把主要的采访时间交给了罗小意。
“你作为队长，怎么看待这种被全体成员认为是核心以及被辅助对象的情况？”高畅问罗小意。
罗小意说道：“这大概说明，我这个队长发挥了一些它应该有的作用？”
高畅马上又接了一个问题：“那你觉得队长的作用应该是怎么样的？我以前采访过一些团队的队长，他们都觉得队长就是一个吉祥物，或者说队长当好一个组织协调者就够了！”
高畅这个问题，又制造了一些矛盾和冲突点，但同时，从另外一个角度想，也有夸赞和肯定罗小意的意思。
罗小意对这个问题早有思考，她回答道：“我一直认为，一个团队，精神队长比物理意义或者生理意义上的队长更重要。队长很努力，团队的整体精神氛围自然也是勇于拼搏；队长永远不服输，团队也自然有一股不甘落后的气场……所以，我不会想太多其他的，只会更多的做好自己，一往无前。”
这也是后世罗小意看一档竞技节目的感悟，罗小意在这么说着的时候，她旁边的四个队友都跟小鸡啄米一样，纷纷点头，表示认可。
↑返回顶部↑