第186章（3 / 4）

  1，不能在任务世界，使用超出其世界认知范围之内的一切技能：例如，凡人界不能用修真功法。

  2，功过管制制度，这个已经说过了，她也了解过了，就直接略过。

  3，关于部门福利与正常工资收入的使用问题。例如，通行卡不能套现花费。

  4，关于部门职员考勤，升职考核等问题。

  例如：每月需要做五个任务的最低标准，实习生变成一级职员，是需要通过考核的。

  考核的内容是考核任务，也就是一个快穿世界，按照完成度来确定到底能不能升职，或者是能晋升到几级职员。

  同样，职员等级具体的划分也在这一条里面。最低的是一级，最高的是十级。

  注：没有S级的，因为这种等级的职员基本都成仙成神了。

  5，关于部门任务异常反馈问题。

  例如：这次系统升级而导致刘芳接错任务了。

  6，关于任务完成度的具体划分及相关规定。

  例如：五颗星代表圆满完成任务，六颗星是优秀完成，七颗星就是出色完成，八颗星是杰出，九颗星是惊艳，十颗星则是完美。

  至于四颗星就是基本完成任务，三颗星是勉强，两颗星是并未完成，一颗星直接就是没

  有完成，相当于任务失败。

  同时，也详细说明了，完成度相关的奖励以及处罚等。
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