第135章(2 / 2)

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  主策划也很无奈,他们这款养成游戏已经正式开服半年,前些时间的运营状况其实还挺不错,在同类游戏里无论下载量还是日流水都能排在前头,谁知道会突然跑出来傲世这匹黑马呢,这一对比之下,他们的那点流水就很不够看了。

  可是上面的人只看成绩,不会听你解释这么多。

  许总冷声道:“傲世那款游戏我也玩了,界面粗糙,人物丑陋,竟然会输给他们,我真怀疑你们的简历是不是自己编的。”

  主策划垂头苦笑,人家的美术虽然做得不怎么样,但是核心技术过关啊,玩家玩的哪里是游戏,明明是养娃,可这些他也只能在心里吐吐槽,老老实实挨训。

  “这样下去我可能会考虑停止对你们团队的支持,赶紧想办法赶上去,一个月之内如果不能把傲世拉下来,我不得不考虑压缩经费投入。”

  许总的话带着十足的威胁,主策划赶紧出声:“办法也不是没有。”

  “什么办法?”

  “傲世不是说愿意把智能技术授权给其他公司使用吗,我们可以争取一下,如果能提升游戏人物智能,再加上我们专业性过硬的美术团队,一定可以赶超他们。”

  “还要用他们的技术?”许总想到上次傲世毫不犹豫拒绝了为他们定制防火墙,脸色更加不好,“我给你们的工资是白开的吗,不会自己开发?”

  那可是强智能,你看看全世界哪个国家哪个互联网公司不眼红,又有哪个成功过,也就是傲世那个奇葩公司才会把智能程序嵌进一个小游戏里,主策划表情更加苦涩,可是大老板不懂技术,他也不敢和她诉苦,只能承认自己团队的人技术水平不够。

  “哼,这点用处都没有,不知道hr怎么招的人,”许总面露不满,突然又道:“如果我把傲世的员工请过来呢?”

  这是打算挖角,还是偷技术?!主策划眼皮跳了跳,压下心里的惊诧,“或许可行,最好是程序员,他们在傲世能做出成绩,在我们这一定也行。”

  就算是许总也没有想过智能程序完全是林潇一手研究出来的,一心以为是手下员工的功劳,心里冒出要挖人的想法后就再也按捺不下去,立即找人行动起来。 ↑返回顶部↑

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